Топ 21 резюме та супровідний лист, яких слід уникати
Кандидати на роботу можуть уникнути помилок і помилок, переглянувши їх резюме перед подачею на роботу. Коли ми наймаємо співробітників, ми шукаємо орієнтованих на деталі, надійних та професійних людей. Зазвичай ми можемо виявити ці якості, просто подивившись на супровідний лист заявника та резюме.
Якщо ви шукаєте роботу, вам потрібні потенційні роботодавці, щоб розмістити своє резюме в купі співбесіди. Однак у вас є лише кілька секунд для того, щоб прийняти це рішення, і ваш супровідний лист та резюме повинні бути ідеальними.
Прочитайте нижченаведений список поширених помилок, знайдених у супровідних листах та резюме перед тим, як подати заявку на роботу. Перегляньте супровідний лист та резюме, переконавшись, що у них немає жодної з цих дорогих помилок.
Помилки, яких слід уникати на супровідному листі та резюме
1. Правописні та граматичні помилки
Використовуйте перевірку орфографії, щоб врятувати себе від великого збентеження. Ми отримали одне резюме, де заявниця неправильно написала її адресу. Замість вулиці «Озерний вид» вона жила на вулиці «Озеро Вей». Ця помилка продемонструвала недостатню підготовку.
Однак майте на увазі, що перевірка орфографії не виправляє неправомірне використання слів (наприклад, їх проти, ви проти вашого чи минулого проти минулого).
2. Подання незаповненого супровідного листа та резюме
Окрім коректури вашого резюме, попросіть друзів та членів родини переглянути його. Вони повинні шукати помилки та оцінювати потік інформації. Не сприймайте їх критику особисто; натомість справді слухайте, що вони мають сказати.
3. Брехня або прикрашання ваших досягнень та історії роботи
Будьте чесні щодо своїх навичок, досягнень та історії роботи. Завищення цих речей може переслідувати вас, коли ваш потенційний роботодавець зателефонує вашим довідкам або очікує, що ви будете виконувати певний рівень кваліфікації в перший день.
4. Негативно представляючи себе
Надішліть професійний та оптимістичний супровідний лист. Замість того, щоб сказати потенційному роботодавцю, що ви залишили роботу "через важкі часи", поясніть, що компанія звільнила працівників. Використовуйте натомість прямий підхід. Наприклад, "Компанія усунула позицію через скорочення компанії".
5. Писання непрофесійним способом
Неофіційно писати та використовувати сленг виглядає непрофесійно. Супровідні листи не повинні містити тієї ж мови, якою ви користуєтесь у текстових повідомленнях. Тримайте цей 4 ур-телефон!
6. Використання виправдань для будь-яких потенційних недоліків у вашому резюме
Роботодавці хочуть прочитати про ваш фактичний досвід роботи, досягнення, навички та освіту; вони не хочуть читати виправдання. Наприклад, ми отримали одне резюме, де заявниця заявила, що вона почала відвідувати коледж, але повинна була відмовитися, оскільки факультет не надав їй достатньої кількості вказівок. Така інформація, навіть якщо це правдива, не стосується роботодавців. Перелічіть свій фактичний досвід роботи та конкретні навички та залиште зайві пояснення та виправдання.
7. Використання особистої електронної адреси
Адреси електронної пошти зі словами на кшталт «виродка» або «вечірка», або які містять номери, демонструють явний недолік професіоналізму. Створіть обліковий запис електронної пошти, призначений спеціально для пошуку роботи. Використовуйте своє ім’я в електронній пошті та залиште "розвага »для вашого особистого життя. Обов’язково включіть цю нову адресу електронної пошти у своє резюме та супровідний лист та відповідайте на списки вакансій, використовуючи цю нову адресу електронної пошти, щоб зменшити плутанину. Запропонуйте електронну пошту на вашу основну адресу електронної пошти або щодня перевіряйте обліковий запис електронної пошти, щоб не втратити жодних можливостей роботи.
8. Скопіюйте та вставте своє резюме в електронний лист
Відповідаючи на публікацію вакансії електронною поштою, надсилайте своє резюме як доданий документ Word або PDF-файл. Якщо ви вирізаєте і вставите своє резюме в електронний лист, ви втратите вирівнювання сторінки, і ваше резюме буде виглядати змішаним і безладним. Деякі роботодавці заявляють, що не можуть відкривати вкладення електронною поштою в оголошеннях про роботу. Якщо вам доведеться скопіювати та вставити своє резюме в електронний лист, спочатку надішліть тестовий лист, щоб переглянути його форматування.
9. Включення широкого та загального завдання до вашого резюме та супровідного листа
Написання вашої резюме широкої мети створює зовнішній вигляд листа замість продуманого, підібраного документа, написаного спеціально для посади. Загальна мета показує потенційним роботодавцям, що ви не дуже задумувалися над тим, щоб подати заявку на цю посаду. Крім того, ваше резюме не виділятиметься з інших резюме.
Чітко визначте свої цілі. Крім того, включіть свої цілі та цілі у супровідний лист, перший документ, який читають потенційні роботодавці.
10. Використання об'єктивних заяв у загальних програмах
Якщо ви звертаєтесь у компанію, а не на конкретну посаду, видаліть об'єктивну заяву зі свого резюме. Об'єктивна заява не допоможе вашому резюме, і рекрутери можуть спробувати перемогти свою кваліфікацію на основі об'єктивної заяви, обмежуючи ваші можливості з компанією.
11. Писати занадто багато особистої інформації про себе
Зберігайте супровідний лист та резюме професійного та зосередьтеся на своєму досвіді, досягненнях, навичках роботи та освіті, пояснюючи, як саме ця кваліфікація робить вас найкращим кандидатом на роботу. Якщо ви хочете, ви можете включити одну точку кулі в кінці резюме, щоб включити короткі відомості про свої захоплення та зовнішні інтереси.
12. Забувши використовувати ключові слова
Коли ви розміщуєте своє резюме в Інтернеті, використовуйте ключові слова, щоб допомогти потенційним роботодавцям та рекрутерам знайти ваше резюме. Рекрутери та роботодавці використовують ключові слова для пошуку резюме банків, щоб знайти потрібних кандидатів. Замість того, щоб використовувати назву на кшталт "Енергійний продавець може закрити продажі сьогодні", спробуйте щось на кшталт "Досвідчений менеджер з прямих продажів та розвитку бізнесу". Ключові слова можуть виглядати дивно, але вони допомагають рекрутерам та роботодавцям швидко знайти кваліфікованих працівників.
13. Довідкова література
Багато резюме містять розділ для довідок або примітку із зазначенням "Довідки доступні за запитом". Рекрутери та потенційні роботодавці попросять довідок, коли і якщо вони знадобляться. Заощаджуйте дорогоцінне місце у вашому резюме, видаляючи посилання, зосереджуючись замість цього на вашій роботі та досягненнях.
14. Ігнорування важливих досягнень та деталей
Працюючи над своїм резюме, вам потрібно включити інформацію про свою історію роботи та службові обов'язки. Виділіть важливі досягнення на додаток до надання інформації про щоденні робочі обов'язки. Включіть інформацію про внесені вами зміни часу та ваш прямий вплив на доходи.
Наприклад, «Впроваджено нову основну методологію оцінювання будинків, яка надала негайний зворотній зв’язок власникам будинків та домашньому офісу, усуваючи потребу у дорогому від'їзді від офісу. Компанія до цих пір використовує цю методологію для оцінки будинків ». Досягнення на основі доходів також привертають увагу потенційних роботодавців. Наприклад, "Створено та впроваджено новий план утримання, який призвів до отримання прибутку клієнтів, які повернулися в перший рік, на 3 мільйони доларів", або "Зростання продажів компанії на 8 мільйонів доларів протягом перших вісімнадцяти місяців роботи".
15. Надсилання супровідного листа
Ви можете вирішити повністю відмовитися від супровідного листа, подаючи заявку на роботу, щоб заощадити час. Ця помилка може коштувати вам роботи; ваш супровідний лист дає можливість представити себе та підкреслити ваші особливі навички рекрутерам та потенційним роботодавцям. Не пропускайте супровідний лист. Натомість створіть кілька версій супровідного листа, а потім відкоригуйте їх, перш ніж надсилати конкретному роботодавцю, щоб бути більш конкретним.
16. Використання загального супровідного листа
Використання загального супровідного листа може обмежити ваші можливості роботи. Не забудьте вказати не лише свої минулі досягнення та навички, які ви можете залучити до роботи, але й обов’язково зверніться до конкретної компанії та посади, на яку ви претендуєте. Також поясніть, чому ви добре підходите для цієї конкретної посади, і покажіть, що ви дослідили компанію і знаєте, що вона може запропонувати.
Однією з стратегій є наявність декількох версій супровідного листа для різних типів посад, які вам доведеться лише трохи адаптувати під час подання заявки на нову роботу. Нарешті, коли це можливо, зверніться до людини, яка буде читати ваш лист по імені.
17. Забуття про форматування
Використовуйте форматування у своєму резюме, щоб зробити його резюме зручним для навігації, сканування та читання. Рекрутери та менеджери з найму сканують резюме, отримане на роботу, та швидко сортують їх відповідно до кваліфікації потенційних претендентів. Пункти пунктів, заголовки та заголовки можуть зробити ваше резюме простішим для ознайомлення. Розділи та підрозділи також можуть допомогти потенційним роботодавцям швидко переглянути ваше резюме.
18. Супровідний лист та резюме, яке занадто довго
Наймаючи менеджерів та рекрутерів, потрібно швидко сканувати та сортувати сотні чи навіть тисячі резюме. Використання тривалих супровідних листів та резюме працює проти вас. Коли це можливо, використовуйте односторінкові резюме та супровідні листи, що охоплюють менше однієї сторінки. Ці вказівки також змусять вас зосередитись на найбільш релевантних та найважливіших деталях щодо вашого фону та вирізати надлишки інформації.
19. Усунення важливих деталей
Переконайтеся, що ви не усуваєте важливих деталей із резюме та супровідного листа лише для зменшення довжини. Ви повинні мати можливість висвітлити ваші важливі досягнення та передумови за допомогою стислого та відповідного опису. Будьте розумні зі своїми написаннями, але не продавайте себе коротко!
20. Включаючи неповні відомості про минулих роботодавців
Коли ви подаєте заявку на роботу, включіть короткий опис ділових функцій ваших минулих роботодавців, доходів та галузевої ніші, якщо це доречно. Припустимо, що мисливці за головами та рекрутери нічого не знають про компанії, де ви працювали.
21. Ігнорування запитів на інформацію в посадах
Багато публікацій на робочих місцях включають запити на додаток до резюме. Якщо в оголошенні про роботу вказано, що заявники "повинні продемонструвати глибокі знання з автоматизації продажів, пройти сертифікат" Чорний пояс шести сигм "та мати перевірені результати продажів від B до B", у вашому супровідному листі та резюме потрібно підкреслити свої навички, багаторічний досвід та вимірювані результати, що стосуються конкретно цих пунктів, перелічених у роботі.
Щоб отримати більше прикладів помилок, яких слід уникати, ознайомтеся з цими кумедними помилками резюме та підказками.
Заключне слово
Конкурентний ринок роботи означає, що перші враження мають значення, і ви повинні уникати помилок будь-якою ціною. У супровідному листі та резюме необхідно продемонструвати ваші досягнення, вміння та досвід, які відрізняють вас від інших претендентів. Якщо у вас є помилки, ви не отримуєте другого шансу.
Ви шукаєте нову роботу, чи нещодавно пройшли процес полювання на роботу? Які помилки ви натрапили на своє резюме та супровідний лист?
