Нова дилема полювання на роботу - стабільна робота із заробітною платою або високооплачувана робота на комісії?

Більшість людей, які є самозайнятими чи працюють у продажу, заробляють певну форму комісії, яка дозволяє їм заробляти більше, оскільки вони продають більше. Ви можете заробити набагато більше, ніж більшість стандартних зарплат, наполегливо працюючи і надаючи хороший сервіс.

Протягом 8 років мій чоловік робив саме це. Він став відомим як людина доброчесність у своїй галузі, і він міг продавати преміум-продукти за преміальними цінами.

Однак до 2007 року ми почали бачити, що наступають зміни. Економіка перегрівалася і виглядала так, що вона дозріла до серйозного виправлення. Мій чоловік був нашим єдиним фінансовим постачальником у нашій сім’ї, який жив за один дохід, а я була домашньою мамою. Я заробляв якийсь дохід, допомагаючи чоловікові в його бізнесі, але він був на 100% комісії, тож якщо його продажі були нульовими, наш дохід дорівнював нулю.

Ми стали дуже стурбовані тим, що продажі значно зменшаться, оскільки клієнти не зможуть дозволити собі продукти преміум класу. У 2008 році мій чоловік покинув компанію, щоб зайняти посаду, в якій його зарплата буде гарантована на один рік. На жаль, ця робота не спрацювала, і він відтоді пройшов декілька інших. Це приводить нас до сьогодні.

Кілька місяців тому мій чоловік закріпив посаду з компанією у спорідненій, але новій галузі.

У нього встановлена ​​зарплата без комісійної складової. Переваги великі, а внески за медичне страхування сплачує його роботодавець. Компанія оплачує всі свої витрати, включаючи газ, і щедру допомогу на автомобіль. Незважаючи на те, що зарплати нам достатньо для життя, я не впевнений, що ми виставляємо достатньо для освіти (наприклад, через план заощаджень у коледжі на 529) та пенсійних заощаджень (401 тис. Та Рота ІРА), і немає потенційного збільшення доходу, якщо він успішний і збільшує свої продажі.

Дилема з можливостями роботи

Нещодавно моєму чоловікові запропонували посаду в компанії в його колишній галузі, але це базується на 100% комісії. Однозначно є можливість заробити набагато більше, ніж він зараз робить, але гарантій теж немає. Крім того, нам доведеться понести деякі витрати, включаючи премії за пільги, газ, витрати на домашній офіс і, звичайно, податок на самостійне працевлаштування.

Ось така дилема: чи повинен мій чоловік залишитися у свого нинішнього роботодавця в очікуванні підвищення зарплати вниз, чи він повинен хитатися за паркани та брати іншу роботу, навіть якщо це означає більше ризику та меншу стабільність?

Коли ми розглядали власну особисту головоломку з птахами, ми думали про кілька важливих факторів. Якщо ви зіткнулися або можете зіткнутися з подібною дилемою, ось п’ять речей, які ви можете розглянути.

1. Вік
Скільки робочих років вам до виходу на пенсію? Якщо вам 20 років, можливо, ви зможете взяти на себе трохи більше ризику. Якщо, однак, вам 40 або 50 років, вам, мабуть, потрібно подумати про те, як легко було б знайти іншу роботу, яка забезпечить достатній дохід для пенсійних заощаджень.

Для запису мій чоловік негайно виповниться 40 років. Це ставить його в середину, що додало нашої дилеми.

2. Одно- або подвійний дохід
Якщо ви є єдиним заробітком доходів у вашому домогосподарстві, ви, можливо, не захочете взяти на себе ризик зміни позиції. Якщо, однак, доходу вашого партнера достатньо, щоб забезпечити вам гарну подушку, ви можете вирішити поворожити на паркани все-таки.

3. Стан заощадження
Скільки у вас в аварійному фонді? Чи достатньо покрити щонайменше 6–12 місяців витрат на життя, якщо ви виходите на повільний старт або відчуваєте зниження продажів? Скільки у вас пенсійних заощаджень? Ви випереджаєте гру чи потребуєте підвищення?

4. Особиста ситуація
Особиста ситуація кожного є унікальною. У вас є діти? Якщо так, то скільки їм років? Ви хочете більше часу проводити з ними? Ви дбаєте про старіння батьків?

Ці та багато інших особистих змінних матимуть певну вагу у вашому рішенні. Якщо ви нещодавно пережили бурхливий період, ви можете бажати простоти, яку може запропонувати більш стабільна робота, і радісно відмовитися від певного доходу для її досягнення. Або, можливо, ви відчуваєте, що перебуваєте в точці свого життя, де готові переслідувати нові виклики.

5. Бажаність позиції
Яку роботу ви б краще зробили? З яким би вашій родині було б комфортніше?

Для нас повернення до прямої комісії означало б набагато більше бухгалтерського обліку для мене. Я завжди займався відстеженням витрат і відрахувань для цілей оподаткування. Це часто займало багато часу.

Наше рішення

Наразі ми вибираємо стабільність. Ніхто в нашій родині не хоче відчувати себе таким непевним щодо нашого майбутнього, як ми за останні 3 роки.

Тим часом ми можемо використовувати свою стабільність для зменшення боргу та планувати своє майбутнє. Ми, ймовірно, погасимо свою іпотеку на початку 2011 року. Це залишить нас повністю без боргу та дозволить нам значно прискорити свої заощадження. Я заробляю трохи додаткових побічних доходів і сподіваюсь щорічно зростати. Крім того, у нас є достатньо часу, щоб провести з нашими дітьми. Хоча зараз вони трохи старші, наш час з ними не менш дорогоцінний.

Що стосується цієї майже універсальної дилеми вибору, немає правильних чи неправильних відповідей. Будь-який варіант може виявитись кращим, і немає можливості знати це заздалегідь. Я сказав своєму чоловікові, що хочу, щоб наша історія була схожою на книгу, що закінчується. Було б чудово пропустити до кінця і побачити результати.

На жаль, у нас немає такого варіанту. Натомість ми приймаємо найкраще рішення з наявної інформації. Ми також не закриваємо жодної двері, але зараз ми вибрали цей шлях і будемо працювати над тим, щоб досягти успіху. Це здається нам правильним вибором саме зараз.

Ви коли-небудь стикалися з подібною дилемою? Який шлях ви обрали б?