Залишайтеся вдома мама проти працюючої мами - що вам підходить?

Однак рішення було набагато складніше з логістичної точки зору. Оскільки ми з моїм чоловіком були досить довгими поїздками, ми знали, що нам доведеться налаштувати свій графік, щоб забезпечити своєчасні збори в дитячі садки та виїзди. Нам просто не було комфортно наймати няню, а вартість була б непомірна. Крім того, з емоційної точки зору ідея залишити свою дитину позаду на день спричинила хаос на моєму мозку, настільки, що я часто опинявся, що розривався в той момент, коли сідав у цей автобус до міста.

Вирішення питання про повернення на роботу після народження дитини - це безперечно важке рішення. Зростаючі витрати на догляд за дитиною в поєднанні зі стресом управління як домашнім господарством, так і кар'єрою змушують багатьох нових батьків трохи збожеволіти, розуміючи, що робити. Якщо ви зіткнулися з цією дилемою, врахуйте грошові, матеріально-технічні та емоційні наслідки повернення на роботу проти того, щоб залишитися вдома з дитиною.

Витрати на повернення до роботи

Крім часто складної логістики того, що двоє батьків працюють поза домом, повернення на роботу після народження дитини не завжди має фінансовий сенс. Ви можете подумати, що відчуваєте величезний фінансовий удар, втрачаючи всю зарплату, але якщо врахувати витрати, які ви понесли працюючи, втрата чистого доходу може бути не такою значною, як ви спочатку передбачали.

Догляд за дітьми

Догляд за дітьми - це основна витрата на повний робочий день поза домом. Якщо вам не пощастило, щоб поруч був член сім'ї, який готовий безкоштовно спостерігати за вашою дитиною, очікуйте, що ви розплатитеся за величезну частину вашої зарплати, щоб заплатити комусь ще за перегляд вашої дитини.

Це найпоширеніші варіанти догляду за немовлятами:

Дитячі центри. За даними Національної асоціації агентств з догляду за дітьми та догляду за дітьми, середня вартість дитячого садка в США становить 11 666 доларів на рік, або 972 доларів на місяць для догляду за немовлятами та малюками. Ціни коливаються від 3,582 до 18,773 доларів на рік, або від 300 до 1,564 доларів на місяць, і залежать від географічного регіону. Ті, хто знаходиться в безпосередній близькості від великих міст, зазвичай сплачують найвищі збори.
Домашній садок. BabyCenter повідомляє, що середня догляд за дітьми в США в США стягує приблизно 7 761 доларів на рік або 646 доларів на місяць за догляд за немовлятами та малюками. Ціни коливаються від 3582 до 11 940 доларів на рік, або від 300 до 995 доларів на місяць, і, як правило, в більших містах і навколо них. Хоча догляд за дітьми вдома дешевше, ніж дитячі центри, деякі постачальники послуг на дому не пропонують стільки в дорозі тривалої роботи та програмування. Крім того, оскільки лікарі дитячого будинку не завжди мають ліцензію, може виникнути певне занепокоєння щодо того, чи можуть вони дотримуватися тих самих стандартів охорони здоров'я та безпеки, що й їхні колеги, що базуються в центрі..
Няні. З нянею вам не доведеться турбуватися про перевезення немовляти до дитячого садка рано вранці або залишення роботи вчасно, щоб забрати його чи її, але додаткова зручність може коштувати вам. BabyCenter виявляє, що середня вартість няні становить від 500 до 700 доларів на тиждень, або від 2,167 до 3 033 доларів на місяць при повному догляді. Проживаюча няня може платити менше в обмін на кімнату та пансіон, але тоді ви повинні врахувати витрати на харчування іншої дорослої людини та чи хочете, щоб ваш догляд за дітьми проживав у вашому домі повний робочий день. Ви також можете понести інші витрати, наймаючи няню, як, наприклад, надавати медичну страховку та оплачувану відпустку, що також вимагає перенаправлення грошей на резервне обслуговування.

Кількість ваших дітей може зіграти величезну роль у визначенні витрат на догляд за дитиною. Наприклад, няні, як правило, платять більше за багатодітних дітей, ніж за одиноких дітей через додаткову роботу, а деякі стягують надбавку за молодших немовлят, оскільки вони, як правило, вимагають більше практичного догляду. Деякі батьки повертаються на роботу після своєї першої дитини, оскільки оплата плати за денний садок за одного все ще залишає їм достатньо грошей, щоб зробити роботу вартим. Однак якщо у вас є двоє або більше маленьких дітей, котрі всі потребують денного догляду протягом дня, то ваші витрати на догляд за дітьми можуть закінчитися стиранням вашої зарплати або зменшенням виплат додому до того моменту, коли ви працюєте на повний робочий день просто Не варто докладати зусиль.

Саме це сталося з моїм другом. Вона мала сенс повернутися на роботу після того, як народила свою першу дитину, але коли у неї з’явилася друга два роки пізніше, вона зробила математику і зрозуміла, що вартість дитячого саду на двох плюс проїзд на поїзд повністю знизить її оплату додому. Для неї повернення на роботу мало нульовий фінансовий сенс, тому вона зараз залишається вдома зі своїми дітьми.

Хоча це правда, що догляд за дітьми - це величезні витрати, але ви можете вжити заходів, щоб заощадити гроші, якщо за це вам потрібно заплатити:

Упорядкуйте няню. Знайдіть місцеву сім'ю, потреба в догляді за дітьми схожа на вашу і розділіть вартість няні на середину. Хоча більшість нянь стягують додаткову плату за кожну додаткову дитину, ви все одно можете фінансово випереджати, поділяючи загальні витрати іншій родині.
Попросіть у свого дитячого саду знижку побратимів. Деякі центри пропонують знижену ставку для кожної наступної дитини, яку ви записали. Інші пропонують знижену ціну для кожної дитини, коли відвідують декілька братів і сестер.
Зверніться до друзів у свій дитячий садок. Багато центрів пропонують кредити за навчання в обмін на рефералів. Хоча одні розміщують обмеження на те, скільки можна заробити на рефералах на рік, інші пропонують необмежені стимули.
Передоплата за догляд за дітьми. Деякі дитячі центри пропонують знижку, коли ви сплачуєте за рік послуги напередодні, на відміну від оплати щотижня або щомісяця. Ви можете заощадити від 5% до 10% від загальної суми рахунку, сплативши заздалегідь.
Налаштуйте гнучкий витратний рахунок на залежне обслуговування. Залежне до догляду за дітьми, що надає допомогу, ви можете виділяти до 5000 доларів США щомісяця до сплати податків, щоб покрити витрати на дитячий садок, якщо ви одружені та подаєте заявку спільно. Незважаючи на те, що FSA не знизить плату за догляд за дітьми, вона може зменшити загальну суму податку. Єдине, на що потрібно бути обережним - це не виділяти занадто багато доларів, що сплачуються до сплати податку, на покриття догляду за дітьми. FSA працюють за принципом "використовуй або втрати", тож якщо у вас в кінці року залишилися гроші у FSA, вам доведеться відмовитися від цього.

Комунікація

Якщо ви не працюєте з дому або не можете піти або їздити на велосипеді до своєї роботи, витрати на поїздки - це ще один фактор, який слід враховувати при розрахунку вартості повернення на роботу. Якщо ви користуєтесь громадським транспортом, вам потрібно буде враховувати вартість щомісячного проїзду поїздом чи автобусом. Це може бути від 100 до 400 доларів або більше, залежно від місця проживання.

Якщо ви їдете на роботу, вам доведеться рахувати газ, плату за дорогу та зношувати свій транспортний засіб. Чим більше пробіг ви ставите на свій автомобіль, тим більше заміни масла та іншого такого основного обслуговування необхідно. Якщо у вас немає доступу до безкоштовної парковки, ви також повинні враховувати ці витрати.

Ви також можете заплатити більше за страхування автомобіля, використовуючи свій автомобіль для цілей поїздок. Деякі страхові компанії пропонують знижку на автомобілі, які не бачать багато пробігу і вважаються транспортними засобами дозвілля.

Ви можете заощадити гроші на транспортних витратах, розподіливши долари до сплати податку на оплату вашого маршруту. Ліміти IRS на 2015 рік становлять 130 доларів на місяць для транзитних проходів, і 250 доларів на місяць для кваліфікованих витрат на паркування. Деякі люди також економлять гроші на поїздках на дорозі на автомобілі, але якщо у вас є дитина або діти вдома, швидше за все, вам потрібна гнучкість, яка поставляється з керуванням власним автомобілем туди-сюди..

Одяг

Бути батьком, який перебуває вдома, означає не турбуватися про дотримання офісного дрес-коду. З іншого боку, утримання та оновлення ділового гардеробу коштує грошей. Навіть якщо у вашому гардеробі вже гарно є запас, вам, можливо, доведеться регулярно платити за хімчистку, яка може становити від декількох доларів до декількох сотень доларів на місяць, залежно від типу одягу, яким ви володієте.

Також майте на увазі, що якщо ви повертаєтесь до роботи після народження дитини, ваш старий шафа може підійти не так добре, як ви сподівалися. Якщо ви не в змозі повернутись до старої колекції, можливо, вам доведеться витратити трохи грошей на одяг лише для того, щоб повернутися на роботу. Вартість ділового костюма може становити від 50 до понад 300 доларів, залежно від того, де ви купуєте та що купуєте. Штани коштують всього 20 доларів, але також можуть перевищувати позначку 100 доларів, а блузки та светри, як правило, потрапляють у аналогічний ціновий діапазон.

Ви можете заощадити гроші на робочому одязі, позичаючи одяг, а не купуючи нові деталі або відмиваючи наряди замість того, щоб брати їх в хімчистку. Однак, якщо ви жонглюєте штатною роботою та дитиною чи кількома дітьми вдома, у вас може не залишитися часу на додаткове прання.

Обід та випадкові випадки

Бути поза домом цілий день означає облік своїх харчових потреб. Залежно від вашого графіку, вам може знадобитися їсти одну або кілька прийомів їжі щодня в офісі.

Хоча у вас завжди є можливість упакувати власний обід, щоб заощадити гроші, деякі офіси мають обмежений простір у холодильнику, що робить проблему з коричневою упаковкою проблемою. Крім того, коли ви працюєте в офісі, часто виникає тиск, щоб робити такі речі, як відвідування групових обідів, щоб відсвяткувати день народження, подати заявку на подарунок для новоспеченого співробітника або придбати печиво Girl Scout у дочки вашого начальника. Ці витрати можуть скластися протягом місяця.

Економія грошей в домашніх умовах

Фінанси мають сенс відігравати велику роль у вашому рішенні повернутися на роботу, але слід враховувати й фактори, що не відповідають вашій зарплаті. Можливо, вам вдасться повернути частину грошей, які ви втратили, відмовившись від зарплати за допомогою наступного:

Маючи більше часу для приготування їжі. Якщо ви повернетесь до роботи на повний робочий день, є хороший шанс, що у вас буде менше часу для приготування їжі, а це означає, що ви швидше витрачаєте гроші на харчування в ресторані та їжу. Ви можете приготувати їжу вдома набагато менше, ніж половину того, що коштував би той же обід у сімейному ресторані.
Користуючись перевагами продажів. Якщо ви працюєте на повний робочий день, ваші можливості виконувати доручення, як правило, обмежуються ночами та вихідними, і в цьому випадку ви можете втратити продажі та заплатити більше за речі, такі як одяг, предмети домашнього вжитку та продовольчі товари. З іншого боку, якщо ви залишаєтеся вдома, у вас може бути більше часу на пошук вигідних угод, придбання купонів та скористатись угодами типу «дверні перевезення», які доступні лише в певні години дня.
Зниження загального податкового навантаження. Якщо ви одружені і подаєте подачу заяв спільно, не повернення на роботу може призвести до того, що ви та ваш дружина потраплять у нижчий податок. Це означає, що ви можете закінчити сплачувати менше податків на доходи свого подружжя.
Увімкнення вашого партнера, щоб заробляти більше. Ваш дружина може закінчитися фінансово краще, якщо ви вирішите залишитися вдома. Наприклад, подружжя, якому не потрібно турбуватися про те, щоб рано піти з роботи, коли ваша дитина несподівано відвідує лікаря або має більшу гнучкість працювати допізна, не маючи труднощів з розкладом денного перебування, може краще працювати на роботі, що призводить до підвищення, бонусу або можливості працювати (і отримувати оплату) понаднормових годин.

Інші варіанти заробітку

Якщо ви переживаєте, що втрата зарплати може негативно вплинути на ваше матеріальне становище, пам’ятайте, що працювати - це не все або нічого. Якщо повернення на роботу на повний робочий день не має сенсу у фінансовому плані, або якщо ви просто не хочете цього робити, можливо, вам вдасться застосувати інші варіанти:

Робота за сумісництвом. Якщо витрати на догляд за дітьми збиватимуть ваш прийом додому ні до чого, ви можете спробувати скористатися можливістю неповного робочого дня. Якщо ви працюєте кілька ночей на тиждень або у вихідні дні (коли ваш подружжя перебуває вдома, щоб спостерігати за своєю дитиною), ви можете заробити трохи грошей, не витрачаючи частину заробітку на догляд за дітьми.
Фрілансування від дому. Працювати з дому в режимі повного робочого дня, 40 годин на тиждень, одночасно піклуючись про дитину - це мрія - одна з цих двох робочих місць мусить страждати. Однак фріланс на кілька годин на тиждень - це вже інша історія. Залежно від розкладу вашої дитини, ви, можливо, зможете втиснути десь від однієї до трьох годин роботи на день і більше. Деякі концерти сприятливіші для домашньої роботи, ніж інші, але популярні варіанти включають в себе написання та редагування, телемаркетинг та продаж, а також планування та консультації подій.
Забезпечення догляду за дитиною для інших працюючих батьків. Кому краще доглядати за чужою дитиною, ніж за досвідченим батьком? Якщо ви думаєте, що зможете доглядати за іншою дитиною, крім своєї, ви можете заробляти додаткові гроші, як няня або догляд за дітьми.
Початок власного бізнесу. Незалежно від того, чи є ваш талант у галузі майстерності, інтернет-маркетингу чи ІТ, ви завжди можете спробувати запустити власний бізнес та взяти на себе клієнтів чи проекти, як дозволяє час. Хоча вам, можливо, доведеться вкласти гроші наперед, щоб покрити такі речі, як оформлення ділових документів, збори за подачу заявок та обладнання, можливо, ви зможете отримати постійний дохід на неповний робочий день, який компенсує вашу недоотриману зарплату.

Якість життя

Рішення повернутися на роботу чи залишитися вдома з дитиною є більш ніж фінансовим рішенням - є також емоційні та логістичні наслідки. Відпустка від робочої сили приносить певні переваги, включаючи наступне:

Більше часу з дитиною чи дітьми
Нульовий стрес, пов'язаний з роботою
Шанс провести новий і потенційно корисний бік концерту

З іншого боку, втрата зарплати може вплинути на ваш спосіб життя та загальне самопочуття. Ви можете бути нещасними, якщо відмовитись від зарплати означає відмовитися від певної розкоші, наприклад, подорожей та їдалень.

Зрештою, ваше рішення значною мірою зводиться до вашого бюджету та витрат. Деяким людям повертатися до роботи лише для того, щоб приносити від 100 до 200 доларів на тиждень після догляду за дітьми та витрат на дорогу просто не варто. Для інших ці додаткові гроші можуть означати різницю між оплатою рахунків або виникненням боргу.

При зважуванні своїх варіантів врахуйте наступне:

Економія. Якщо у вас є пристойний шматок грошей у банку, ви можете мати більше гнучкості відмовитися від зарплати, навіть якщо це означає невдачу щомісячних витрат. Подумайте, чого вартий ваш час. Якщо робота за 40-годинний тиждень призведе до отримання лише 200 доларів США в оплаті за дім - фактично 5 доларів на годину - і ви отримаєте заощадження, можливо, має сенс зануритися на свій банківський рахунок, щоб покрити цей дефіцит, а не натискати на себе працювати.
Робота подружжя. Якщо у вашого подружжя є стабільна робота, вам може бути зручніше здаватися. Однак якщо становище вашого подружжя є більш нестабільним або якщо компанія не дуже стабільна, ви можете розглянути можливість повернутися до роботи, щоб у вас було джерело доходу, якщо робота вашого подружжя буде усунена.
Переваги вашої роботи. Ваша зарплата - це лише одна складова загальної компенсації. Здавання на роботу також може означати прощання з людьми, такими як 401 тис. Доларів, які відповідають доларам та зоряному медичному страхуванню, що може перетворитись на кращих медичних працівників та меншу кількість місячних витрат на місяць.
Спосіб життя. Якщо жити в затишному будинку і потурати розкошам для вас важливо, можливо, варто відштовхнутися від себе на роботу. З іншого боку, якщо ви готові відмовитися від певних поблажок, перебування вдома може не мати такого нищівного впливу у фінансовому плані. Також врахуйте ефект втрати професійних колег та проведення всього чи більшості часу з маленькими дітьми. Для деяких батьків відсутність «дорослого часу» може негативно вплинути на їх якість життя.

Моя близька подруга вирішила стати батьком, який перебуває вдома, оскільки після скорочення номерів вона зрозуміла, що буде брати додому менше 500 доларів на місяць, працюючи на повний робочий день. Незважаючи на те, що вона та її родина зараз мають більш жорсткий бюджет, вони все ще можуть платити за найважливіші речі, такі як їжа та електроенергія. Вони не їздили у відпустку протягом кількох років, вони вечеряють нечасто, і у них мало місця для витівки, таких як кінофільми чи сімейні виїзди - все ж моя подруга залишається задоволена своїм рішенням і наполягає на тому, що жертви є більш ніж варті.

Інший друг, однак, знаходиться у зовсім іншому човні. Хоча вона приносить додому лише 80 доларів на тиждень після сплати за догляд за дітьми, витрат на комунальні послуги та податків, її родина потребує цих грошей, щоб оплатити основи та уникати боргів. Хоча вона вважає за краще залишатися вдома зі своїми дітьми, у неї немає іншого вибору, як продовжувати працювати, поки зарплата чоловіка не зросте.

Пошук компромісу

Незалежно від того, чи не можете ви покрити всі ваші витрати на одну зарплату, або просто подобається ваша робота і хочете продовжувати будувати кар’єру, завжди варто вжити заходів, щоб ваша нова ситуація працювала.

Попросіть підвищення, щоб допомогти компенсувати витрати на догляд за дітьми. Якщо вас оцінюють як працівника, вищі особи у вашій компанії можуть вийти з ладу, щоб закликати вас повернутися. Коли я сказала своєму начальникові, що я розглядаю питання про відпустку, коли закінчується моя декретна відпустка, вона протистояла більше грошей та гнучким графіком роботи з дому. Мені все-таки довелося перевести сина в дитячий садок, оскільки, як очікувалося, я продовжую працювати 40-годинний тиждень, але додаткові гроші на моїй зарплаті допомогли компенсувати витрати на догляд за дітьми. Плюс до того, що не потрібно їздити на маршруті, я зробив мій графік більш керованим і дозволив мені все ще проводити досить сильну кількість часу з сином.
Скорочення годин для більш керованого розкладу. Якщо ви боїтесь, що робота на повний робочий день поза домом перетворить вас на постійно запаморочливу, виснажену людину, спробуйте налаштувати свій графік роботи на менше годин. Ваша компанія може дозволити вам працювати 20 або 30 годин на тиждень замість вашого звичайного графіку повного робочого дня. Цей варіант спрацьовує особливо добре, якщо у вас є член сім'ї, який надає послуги неповнолітніх дітей.
Попрошення ролі контракту у вашої старої компанії. Якщо вартість догляду за дитиною зависока, щоб гарантувати повернення на роботу на повний робочий день, або якщо логістика штатної зайнятості робить її непривабливою, спробуйте забезпечити позицію на контракті у вашій старій компанії. Наприклад, ви зможете віддалено керувати конкретними проектами за власним графіком. Моя подруга, яка вирішила залишитися вдома зі своєю дитиною, зараз проводить 5 - 10 годин на тиждень, консультуючись зі своєю старою фірмою. Хоча у неї ще є терміни, вона має гнучкість працювати майже в будь-який час дня і ночі, яку вона захоче.
Беручи рік. Якщо ви мотивовані зберегти роботу з фінансових чи кар'єрних причин, але не можете змусити себе повернутися відразу після народження дитини, ви можете попросити продовжити відпустку. Якщо ви хороший працівник, ваша компанія може охоче працювати з вами - особливо якщо вони вже забезпечили тимчасову заміну, щоб покрити вас під час вашої декретної відпустки.

Заключне слово

Рішення про те, чи варто повертатися на роботу чи залишатися вдома після народження дитини, може бути складним на багатьох рівнях, тому починайте зважувати свої варіанти заздалегідь до періоду відпустки для батьків. Під час перших декількох тижнів після сну, позбавлених гормону, спричинених гормонами, є хороший шанс, що ви не зможете чітко думати, і ваші емоції можуть перетворитись на вас краще.

З іншого боку, пам’ятайте, що незалежно від того, який варіант ви обрали, ви не забуваєте його постійно - якщо ви вирішите повернутися до своєї роботи і виявите, що вона просто не працює для вас, ви завжди можете піти у відставку. Так само, якщо ви вирішили покинути свою роботу на повний робочий день, щоб виховати дитину, у вас завжди є можливість повернутися до робочої сили вниз.

Повернення на роботу після народження дитини має для вас фінансовий сенс?