Найкращі плани для малого бізнесу 401 тис

Для початку ось чотири фактори, які слід враховувати, намагаючись вибрати найкращий план 401 тис. Малого бізнесу:

1. Плануйте збори та витрати - Не секрет, що у планах 401 тис. Доларів можуть бути приховані витрати та плата комісій, які витрачаються на ваші інвестиційні прибутки. Деякі плани будуть коштувати вам 2% або більше активів плану щороку! Оцінюючи план на 401 тис. Доларів, ви хочете отримати чіткі відповіді щодо витрат на налаштування, плати за адміністративні послуги, будь-яких комісійних платежів або зборів за управління інвестиціями, витрат пайових фондів та зборів 12b-1. Якщо ви порівнюєте кілька варіантів, переконайтеся, що ви подивитеся на загальні витрати на кожен план. Чим менші гонорари, тим кращий план буде для вас та ваших працівників.

2. Варіанти інвестицій - Залежно від 401-тисячного постачальника, який ви вибрали, ви можете мати від дуже мало варіантів інвестицій до необмежених варіантів інвестування. Краще мати більше варіантів, тому що ви зможете вибрати найкращі кошти для свого малого бізнесу 401 тисяча. Ви особливо хочете бути впевненими, що можете включити недорогі індексні фонди як опцію для своїх співробітників.

3. Обслуговування клієнтів - Очевидно, ви хочете скористатися компанією, яка має хороший досвід відмінного обслуговування клієнтів. Вибір недорогого постачальника плану 401 тис. Не буде розумним, якщо ви або ваші співробітники не зможете отримати допомогу, коли вам це потрібно. Щоб оцінити задоволеність клієнтів, ви можете знайти відгуки в Інтернеті або отримати рекомендацію від інших власників малого бізнесу.

4. Міцне ведення діловодства та адміністрування - Нарешті, ви хочете скористатися 401k провайдером, який має потужну систему для ведення записів та адміністрування плану. Ви хочете, щоб компанія, яка здійснює резервне копіювання даних за межами сайту, використовувала план безперервної роботи та має персонал, який керує планами, якими вони керують. Останнє, що ви хочете, - це втратити всі 401 тис. Записів ваших співробітників при поганому плануванні.

3 найкращі адміністратори плану 401k

Як фінансовий планувальник, я провів кілька досліджень, щоб знайти хороших адміністраторів 401 тис. Планів, які я можу рекомендувати своїм клієнтам малого бізнесу. Той, який ви повинні використовувати, дійсно залежить від розміру вашого бізнесу та загальної суми активів у вашому плані 401 тис. Ось мої 3 улюблені:

1. Авангард - Якщо у вас в плані 401k вашої компанії принаймні 10 000 000 доларів, Vanguard є прекрасним вибором як адміністратор плану 401k. Ви отримаєте доступ до всіх фондів Vanguard і отримаєте прекрасне обслуговування за низьку вартість. Ви хочете перевірити інформацію про їхні сайти, спрямовану на інституціональних інвесторів для отримання додаткової інформації.

2. Пенсійні спеціалісти, Inc. - Для середнього бізнесу (близько 30-40 співробітників) та менших планів на 401 тис. Доларів (3-5 мільйонів доларів), спеціалісти з пенсійного забезпечення пропонують комплексне адміністрування та обслуговування плану 401 тис. Станом на вересень 2010 року у них встановлено плату за встановлення 1600 доларів плюс 15 доларів на одного працівника. Вони стягують базовий збір у розмірі 4500 доларів плюс 75 доларів США за кожного працівника за щорічне ведення діловодства та адміністрацію, як мінімум, 8000 доларів. Ось чому для середнього бізнесу більше сенсу, ніж для менших компаній - ви хочете мати хоча б 30-40 працівників, перш ніж розглядати пенсійних спеціалістів. Інакше ви просто не можете раціоналізувати витрати. Ці збори можуть відрізнятися залежно від складності вашого плану, але вони є гарною відправною точкою. Крім того, зберігач, за який він використовує, стягує близько 0,05% основних засобів за щорічну плату за зберігання.

3. Співробітник довірений - Нарешті, для малих компаній та невеликих планів на 401 тис. (Менше 40 співробітників та менше 5 000 000 доларів США у планових активах) Фідукарій працівника є лідером низьких витрат. Станом на вересень 2010 року вони стягують $ 500 - $ 1000 за плату за налаштування. Вони стягують базовий збір у розмірі 1500 доларів США за ваших перших 30 працівників плюс 30 доларів за кожного працівника за щорічне ведення діловодства та управління. Довірений персонал - хороший вибір для малого бізнесу, оскільки вони не мають такої мінімальної плати, як пенсійні спеціалісти.

Усі три ці адміністратори плану 401k - це чудовий вибір для вашого малого бізнесу. Усі вони мають набагато нижчу плату, ніж більшість постачальників планів 401 тисячі, пропонують практично будь-який варіант інвестування, який ви могли б захотіти, надаєте чудове обслуговування клієнтів та мають потужні системи для ведення обліку та адміністрування. Це означає, що ви можете зекономити 50-80% витрат на план 401 тис. Доларів, забезпечивши при цьому кращі інвестиційні варіанти для своїх співробітників. Це велика угода для всіх!

P.S. Якщо ви не власник бізнесу, це все-таки важливо! Порадьтеся зі своїм роботодавцем про порівняння витрат вашого поточного постачальника пенсійного плану з одним із цих варіантів низької вартості. Можливо, ви зможете заощадити гроші компанії та покращити свій план на 401 тис. Доларів (для себе та всіх інших). Варто згадати як мінімум.

(фотокредит: _e.t)