4 навички, які працедавці шукають на будь-якому ринку праці

1. Гнучкість

Життєдіяльність організації полягає в тому, наскільки ефективно вона пристосовується до змін. Це стосується і працівників. На ринку праці, який надає перевагу роботодавцям, працівники повинні бути гнучкими для задоволення запитів роботодавців. Будьте гнучкими та відкритими до вивчення нових навичок. Наприклад, перехресне навчання навчає працівника необхідним навичкам виконувати інші робочі обов'язки. Подумайте про компанію, яка може вважати корисним маркетинговому працівнику дізнатися про управління постачаннями та операціями. Багатогранний працівник - цінний працівник. Деякі люди спеціалізуються безпосередньо на роботі, не бажаючи дізнаватися про інші функції роботи. Співробітник, стійкий до змін, скоро стане працівником без роботи. Чим більш затребуваний ваш набір навичок, тим більше ви використовуєте силу. Не забудьте підкреслити свою гнучкість і під час інтерв'ю.

2. Розв’язання задач

Рішення проблем завжди будуть користуватися великим попитом на ринку праці. Роботодавці постійно шукають людей, які можуть придумати динамічні рішення своїх проблем. Як компанія може підвищити свою ефективність роботи? Як ми можемо покращити наші відносини з обслуговування клієнтів? Що ми можемо зробити для покращення продажів? Бореться з такими компаніями, як Blockbuster та зрілі компанії, як Microsoft, завжди прагнуть додати стратегічних мислителів. Навички критичного мислення є обов'язковими при вирішенні проблем. Розв'язувачі проблем здатні оцінити ситуацію та розробити дієве рішення. Тож наступного разу, коли ви маєте співбесіду на роботі, будьте активні. Проявіть це позитивне ставлення до справи і дайте компанії знати, що ви можете впоратися з будь-якими складними проблемами, які можуть виникнути.

3. Багатозадачність

Багатозадачність під час водіння може бути поганою справою, але багатозадачність під час роботи є критичним навиком для багатьох роботодавців. Завдяки скороченню корпоративних кадрів на найвищому рівні, роботодавці шукають працівників, які можуть виконувати різні завдання з мінімальним наглядом. Ці люди відомі як багатозадачні. Багатозадачність може бути необхідною при виконанні проекту, підготовці презентації або дотриманні робочого терміну. Роботодавці орієнтовані на отримання максимальної продуктивності кожного працівника. Здатність керувати часом та пріоритетами - це вирішальна навичка, яка має бути на сучасному ринку праці. Обов'язково наведіть приклади своїх багатозадачних здібностей під час інтерв'ю.

4. Творчість

Інновації оцінені в будь-якій галузі роботи в Америці сьогодні. Подивіться на затребувану роботу номер один: машинобудування. Існує величезна потреба у професіоналах, які створюють, проектують та розробляють нові товари чи послуги. Цей навик настільки критичний, що роботодавці звернулися до закордонних країн за найвищими талантами. Ви можете вивчити ряд різних галузей, від технологій до фінансування та побачити потребу у творчості. Інженери програмного забезпечення мають можливість створювати та проектувати відео комп’ютерне програмне забезпечення. Цивільні інженери створюють та проектують інфраструктурні проекти (наприклад, залізничні дороги, автомобільні дороги). Фінансові інженери створюють такі фінансові інструменти, як деривативи. Виділіть у своєму резюме успішні творчі ідеї. Не забудьте поговорити, як ваші інноваційні таланти будуть добре відповідати вашому потенційному роботодавцю!

(Фотокредит: alancleaver_2000)