Побудова особистого бренду - секрет успішної зміни в кар’єрі

Ви думаєте про те, щоб змінити кар’єру і намагаєтесь проникнути в нове кар’єрне поле? Тоді ваш особистий бренд ось-ось стане найсильнішим інструментом у вашому арсеналі пошуку роботи.

Добре продуманий особистий бренд обертається навколо описового повідомлення, яке передає унікальну цінність, яку ви можете внести до столу з точки зору ваших навичок та досвіду, і як ця цінність може принести користь потенційним роботодавцям або клієнтам. Незалежно від того, чи це ваше резюме, ваш веб-сайт або блог чи будь-які інші рекламні матеріали, це повідомлення повинно бути чітким, прямим та релевантним, щоб ефективно охопити вашу цільову аудиторію.

Завдання для кар'єрних виборців

Частина пошуку нового шляху кар’єри - це винахідлення себе як професіонала та як кваліфікованого та надійного кандидата у вашій новій галузі. Досить важко орієнтуватися на ринку праці в галузі, у якої є відчутний досвід. Але коли ви змінюєте сфери кар’єри, ви стикаєтеся з додатковим завданням маркетингу себе, незважаючи на відсутність практичного досвіду в галузі.

Для цього ви повинні закликати свої передавальні навички, щоб продемонструвати свою цінність - сфери знань та досвіду, які ви наробили у вашій нинішній кар’єрі, - і як ви хочете застосувати такі навички до нової ролі. Важкою частиною є переконання роботодавців у тому, що ваші навички можуть говорити за браком досвіду, і що ви зможете ефективно виконувати роботу та переходити плавно. Найм - це велика інвестиція для роботодавців, і вони хочуть якомога більше відчутного доказу, що їх інвестиції окупляться.

Спілкування особистого бренду

Повідомлення про ваш бренд - це завдання з двох частин: По-перше, ви повинні побудувати відмінний особистий бренд, який підкреслює ваші сильні сторони; по-друге, ви повинні чітко і стисло передати своє повідомлення.

Кого ти хочеш слухати??

Почніть з фокусування на хто ви намагаєтесь націлити націлювання та отримати ваше повідомлення про удар. На які компанії чи галузі ви орієнтовані? Які типи навичок, досвіду та якостей цінності цих компаній цінують?

Наприклад, якщо ви орієнтуєтесь на стартовий маркетинговий агент, можливо, вони цінують того, хто подає на стіл унікальні ідеї просування нових брендів за суворим бюджетом. Відвідайте LinkedIn та вивчіть сучасних та минулих співробітників, які працювали в цих компаніях, і відчуйте їхній досвід та набір навичок.

Після того, як у вас з’явиться уявлення про те, кого ви намагаєтеся націлити на націлювання, і як ви можете почати звертатися до них, тоді ви можете почати копатися у власному тлі, щоб визначити та передавати навички та досвід, які відповідають цінностям та інтересам типи компаній, в яких ви хочете працювати.

Удосконалення повідомлення за вашим особистим брендом

Уявлення про те, що цінує компанія, є чудовою відправною точкою - однак, справа не в тому, щоб скопіювати резюме, яке ви знайшли на LinkedIn, у надії позиціонувати себе як кандидата з копійкою. Ви хочете визначити свою додаткові навички та досвід, а також те, що робить вас унікальним.

Ви можете подумати, що повідомлення про те, що ви працьовиті, вразить потенційних роботодавців. Хоча це правда, це можна сказати майже для будь-якого кандидата на роботу. Знайдіть риси та якості, які відрізняють вас від інших у вашій галузі. Це дозволить вам розвинути чітке розуміння цінності, яку ви приносите, і ваш бренд почне формуватися. Зрештою, якщо вас не продають за власною цінністю, ви можете зробити ставку, що потенційний роботодавець теж не буде.

Стратегія за вашим особистим брендом

То як виглядає справді добре створене особисте повідомлення про брендинг? Уявіть, що це чи подібні розмови, що відбуваються під час інтерв'ю:

Менеджер з найму: «Ви раніше не працювали в маркетинговому агентстві. Як ви думаєте, що робить вас сильним кандидатом на цю роль? "

Кандидат: «Я маю чудовий досвід, коли справа стосується того, щоб бути ефективним менеджером облікових записів та організатором відносин. Я робив це дуже успішно протягом 10 років у фінансовій галузі, і я вірю, що це в поєднанні з моїми знаннями та зацікавленістю в зеленому маркетингу позиціонує мене на успіх у цій ролі так само швидко ».

Менеджер з найму: "Що, на вашу думку, робить вас унікальним порівняно з іншими кандидатами, які претендують на цю посаду?"

Кандидат: «Обслуговування та утримання клієнтів є для мене надзвичайно важливим. Я ціную свої відносини з клієнтами понад усе, і завжди буду працювати з клієнтами над тим, щоб їх користувацький досвід був позитивним і корисним, і щоб вони отримували цінність та якість від наших продуктів ».

У цій розмові слід визначити кілька ключових речей. По-перше, той, хто шукає роботу, чітко повідомляє про те, що він подає до столу - у цьому випадку це його передавальні навички як ефективного побудови відносин. Він визначає зв'язок між навичками та досвідом, які він пропонує, та роллю, яка його зацікавила, вказуючи на наявні знання та інтерес до зеленого маркетингу. І нарешті, він описує унікальну цінність, яку він може принести на роль, поставивши пріоритет на відмінне обслуговування клієнтів, що допоможе організації зберегти своїх клієнтів.

Етикет особистого бренду

Резюме, інтернет-спільноти та платформи соціальних мереж - все це засоби для просування вашого бренду. Ведення блогів та продумане лідерство - також ефективні інструменти для підвищення вашої видимості в новій галузі чи галузі.

"Мисляче лідерство" означає обмін відповідним вмістом між іншими в межах певної групи тем, галузі чи галузі. Блог підпадає під цю велику парасольку, і кілька інших прикладів місць, де ви можете використовувати це, включають сайти для обміну вмістом, такі як Reddit, групи обговорень LinkedIn, а також форуми зворотного зв’язку та коментарі у відповідних блогах та інформаційних каналах галузі..

Кілька інших платформ лідерства для думок включають сайт Q&A Quora, сайт дошки для групових повідомлень Ning і навіть Pinterest, який займає візуальну область для обміну продуктами та творами мистецтва. Використання таких сайтів - це чудовий спосіб створити довіру в новій галузі, поділившись своїми знаннями та інтересами та налагодивши стосунки з потенційними колегами та роботодавцями. Може знадобитися деякий час, щоб знайти потрібні платформи, щоб найкраще продати ваш бренд, але якісний профіль LinkedIn та чудове резюме - найкращі місця для початку.

Інтерналізуйте свій бренд і добре спілкуйтеся з ним

Важливо уважно поставитись до своїх навичок інтерв'ю. Однією з найбільших помилок, яку я часто бачу, шукають роботу, - це стримувати інформацію про свої досягнення чи кваліфікацію, щоб уникнути звучання, ніби вони вихваляються. Співбесіда на роботу - не час бути скромним, і ви все одно можете звучати професійно, співаючи власні похвали.

Головне при інтерв'ю - бути 100% впевненим у повідомленні, яке ви передаєте через свій бренд. Ви можете позиціонувати себе як найкращого маркетолога, який коли-небудь жив, але чи будете ви впевнено підтримувати це в інтерв'ю? Станьте комфортною рекламою самостійно. Хвалити себе можна почувати себе трохи незручно, тому практикуйте пройти процес представлення себе і поговорити про те, що ви подаєте до столу з другом або колегою. Практика робить ідеальною, і ви отримуєте лише один кадр в інтерв'ю.

Заключне слово

Пам’ятайте, будь-яка інформація, яку ви розміщуєте там, стає частиною вашого особистого бренду, і ви хочете залишати його професійним. Завжди підтримуйте позитивну репутацію в інших мережевих мереж і робіть все можливе, щоб не спалити мости чи недоброзичливість попередніх роботодавців, колег чи керівників. Ваш бренд повинен малювати професійний, надійний та позитивний образ вас.

Деякі з кращих комерційних брендів у світі страждають від поганої маркетингової презентації. Не робіть однакової помилки - виходьте туди з впевненістю, переконанням та гордістю за те, що ви можете запропонувати компанії. Маючи трохи практики та стратегічного виконання, добре продуманий та зосереджений особистий бренд позиціонує вас для успіху на будь-якому рівні вашої кар’єри.

Які ще поради ви маєте щодо розвитку особистого бренду?