Як отримати потрібну роботу - 3 ключі до успіху

Розуміння мислення роботодавця та того, як це впливає на їхнє рішення найняти одного кандидата, а не іншого, є критично важливим, якщо ви хочете досягти успіху в пошуку. Роботодавці наймають тих кандидатів, які, на їхню думку, принесуть найбільшу цінність їхній компанії відносно їх вартості, як тільки ви вибираєте, який автомобіль, комп’ютер чи модель телефону і здійснюєте придбання. Продукт, який найкраще відповідає вашим критеріям характеристик при найменшій вартості, - це товар, який ви купуєте. Ваше завдання як шукача роботи - переконати потенційних роботодавців, що ви краще підходите і можете досягти чудових результатів порівняно з іншими кандидатами.

Ключі до отримання вашої мрії роботи

Роботодавці шукають три основні риси працівників: ініціативність, відповідальність та зусилля. Ці самі атрибути є важливими для успішного пошуку роботи.

Ініціатива - відповідальність за свою кар'єру

Ніхто не зобов’язаний вам на прожиття, і жоден роботодавець не найме вас та не сприятиме тому, що вам потрібна робота або хочете бути начальником. Світ не обертається навколо вас чи ваших потреб - якщо ви хочете кращої роботи, більшої оплати чи просування по службі, вам належить зробити кроки, щоб ваші сподівання реалізовувались. Всі ми знаємо людей, які витрачають свій час та енергію, скаржившись на своє життя, шлюби чи роботу, але ніколи не вживають заходів, щоб змінити те, що робить їх нещасними..

За даними Федеральних резервних економічних даних (FRED), середній американець у 2011 році працював усього 1703,55 годин, або приблизно 32,76 годин на тиждень. Більшість людей працюватимуть 40 і більше років, або 68142 години протягом життя. Багато людей зволікають із прийняттям дій, щоб досягти успіху, оскільки результати не є негайними, але слід пам’ятати, що ніколи не пізно досягти великих успіхів.

Даррелл Хаммонд, стенд-комік, поставив собі за мету потрапити в "Суботу ввечері", коли йому було 26 років. Через тринадцять років, після двох невдалих прослуховувань протягом періоду, він нарешті з'явився у своєму першому шоу, справляючи враження на Білла Клінтона. Він продовжив стати членом акторської ролі з найвищою тривалістю в історії шоу. Його порада: «Пам'ятай життя - це марафон, а не спринт. Ви повинні просто продовжувати підключатися до мережі ».

Кроки, які ви можете негайно вжити, щоб взяти відповідальність за свою долю, включають:

• Запитайте, як можна полегшити роботу свого начальника і стати більш цінною для вашої компанії.
• Волонтер для додаткових робочих завдань.
• Запишіться та закінчіть технічні та коледжні курси, щоб покращити свої робочі навички.
• Приєднуйтесь до участі у професійних організаціях та асоціаціях - активна участь у групах LinkedIn - це прекрасний спосіб познайомитися з людьми та встановити досвід.

Відповідальність - володіння ситуацією

Відповідальність часто плутають із залученням кредиту або взяттям на себе вини, і те, і інше - рішення, винесені зовнішніми сторонами. Будь-яка кар'єра, робота чи окреме завдання, відповідальність - це власне оточення та обставини та послідовно вживати відповідних дій для позитивного впливу на результат.

Відповідальність вимагає кількох речей:

1. Пристрасть
Щоб знайти потрібну роботу, ви повинні вірити, що ви не тільки здатні до виняткових результатів, але готові її виконувати кожен раз. Якщо ви не можете переконати себе, як ви можете сподіватися переконати потенційного роботодавця прийняти вас на роботу?

2. Пуас
Завжди є перешкоди для успіху, якісь реальні та якісь уявні. Відбуваються збої. Помилки зроблені. Навряд чи протистояти розчаруванням, об'єктивно аналізувати причини, включаючи власні помилки, потім розробляти, аналізувати та застосовувати засоби для подолання корчів та спотикань показує потенційним роботодавцям, на які можна розраховувати, коли найбільше потрібна сміливість та відданість..

Наприклад, молодому інженеру мого знайомства було доручено встановити нову систему обслуговування клієнтів для головного страховика з охорони здоров’я, щоб зменшити помилки та покращити задоволеність клієнтів. Після старанної роботи над встановленням системи протягом тримісячного періоду він був спустошений - і його начальство розчарувалося - коли нова система не змогла забезпечити очікуваних удосконалень..

На честь молодої людини, він зрозумів, що внесок від співробітників, відповідальних за роботу з клієнтами віч-на-віч, не був включений в його початковий аналіз і не мав шкіри в грі. Беручи на себе всю відповідальність за упущення з начальством, він працював додаткові години, активно вимагаючи участі незадоволених працівників і переконуючи їх у важливості змін.

Протягом півроку результати почали покращуватися, і обслуговування клієнтів компанії зараз визнано одними з найкращих в галузі. Кар'єра мого молодого друга почалася, і він врешті-решт став офіцером медичного страховика перед тим, як створити власну компанію.

4. Сприйняття
Носіння окулярів рожевого кольору або надягання помади на свиню не змінює дійсності. Відповідальність вимагає бачити ситуацію такою, якою вона є, а не такою, якою ви хотіли чи сподівались, що вона буде.

Наприклад, ви не можете бути кваліфікованими для певної роботи в цей момент своєї кар’єри, не маючи ні необхідної підготовки, ні досвіду. Перцептивна людина виробить план подолання цих недоліків - наприклад, проходження зовнішньої ділової чи технічної підготовки для отримання необхідних знань або переведення на іншу посаду для отримання необхідного досвіду - замість того, щоб продовжувати подавати заявки на ці роботи так, ніби невдачі не існувало.

5. Наполегливість
Езоп розповів історію спраглої ворони та частково наповненого глечика водою. Глечик був надто важкий, щоб ворона підштовхувалася, а дзьоб ворони був занадто коротким, щоб дістатися до води біля дна глечика. Багато людей схожі на ворону, яка має можливості (глечики) задовольнити свої апетити або виконати свої амбіції, але мало хто готовий витратити час і енергію, необхідну для досягнення успіху.

З іншого боку, ворона Езопа, визнаючи, що об'єм води в глечику може більше задовольнити її спрагу, розпочав скидати камінчики в глечик, отже, піднявши рівень води, поки він не зміг зручно випити свою заливку. Отримати роботу, яку ви хочете негайно, малоймовірно - вам потрібно буде робити невеликі дії неодноразово і послідовно, щоб дістатися туди, куди ви хочете піти..

Зусилля - зробіть роботу

Сер Іссак Ньютон постулював, що "тіло в спокої має тенденцію залишатися в спокої, а тіло в русі має тенденцію залишатися в русі". Цей же принцип є і під час пошуку нової роботи. Просто бажати чи бажати нової посади схоже на великий "потенціал"; без дії статус-кво залишається незмінним. Старий менеджер бейсболу, втомившись слухати своїх розвідників, що вихваляють розмір та швидкість молодих неперевірених гравців з м'яча, похвалившись їхнім "потенціалом", зупинить розмову і поверне очікування в реальність зі своїм гібетом, "" Потенціал ": це просто ще одне слово сказати, що вони ще цього не зробили. "

Різниця між потенціалом та досягненням - зусилля. Отримавши потрібну роботу, потрібно докласти зусиль, щоб об'єктивно розглянути себе як роботодавця, заповнити недоліки у вашій освіті чи досвіді, необхідні для виконання цієї роботи, та зрозуміти продукцію, ринки та конкуренти. Саме години, які ви витрачаєте, щоб розробити виняткове резюме, міцну присутність у соціальній мережі та наставників та професійних контактів, які рекомендуватимуть вас для працевлаштування. Це практикується для співбесіди та подальшої роботи з подяками та електронними листами. Це аналіз відмов попередніх заявок та інтерв'ю, вдосконалення та репетиція, поки ваша презентація не стане природною та протікає без видимих ​​зусиль. Це робить себе людиною, якою ти хочеш бути.

Заключне слово

Для тих, хто готовий їх шукати і виконувати необхідну роботу, щоб отримати їх, є кращі роботи. Однак не завжди легко вносити зміни, іноді необхідні для досягнення ваших цілей. Ви кожен день вибираєте, як буде грати наступний день - те, що ви робите сьогодні, швидше за все, повториться завтра, якщо ви не зміните звички. Взяття під контроль своєї кар’єри, володіння своєю ситуацією та виконання роботи поставлять вас на новий шлях успіху.

Що ти робиш сьогодні, щоб досягти своєї мрії, отримати підвищення по службі, отримати кращу роботу або почати нову кар’єру?