Як справити враження на свого боса на роботі, не висмоктуючи

На робочому місці, вражаючи свого начальника, часто можна змінити значення між збереженням свого становища та отриманням підвищення. В умовах низької економіки це може бути навіть вирішальним фактором між збереженням роботи та звільненням від роботи.

Знай, який у тебе бос

Деякі люди оцінюють своїх працівників за їх внеском, а інші роблять це здебільшого за їх результатами. Наприклад, консультант може працювати з дому, доставляти свою роботу в електронному вигляді та ніколи не спілкуватися зі своїм начальником. У цьому випадку його судять за його результатом, оскільки його начальник не зможе дізнатися, чи він витягнув всесвітнішого або просто збив звіт за кілька хвилин.

На протилежному крайньому рівні багато офісних працівників. Їх начальство може дивитись через плече, щоб побачити, чи вони зайняті, але рідко помічають індивідуальні внески.

Хоча більшість робочих місць потрапляє між цими двома крайнощами, визнання того, як оцінюється ваша робота, є ключовим для покращення вашого становища.

Як поліпшити сприйняття ваших вкладів

Свідомо чи ні, більшість людей як і раніше судять працівників за їх сприйнятим внеском. Існує декілька способів, які можуть бути більш продуктивними:

Прибути рано. Це завжди було ключовим для того, щоб справити враження на начальника, який переймається вашими вкладами. Оскільки важко передбачити, коли трафік буде поганим або автобус буде запізнюватися, іноді єдиний спосіб переконатися, що ви завжди вчасно - приїхати рано. Приїхавши до ваших начальників, вони дадуть їм вражаюче уявлення про вашу трудову етику.
Одягайтесь добре. Це, мабуть, підсвідомо, але люди, які гарніше одягнені, ніж їхні ровесники, сприймаються як кращі працівники. Будьте обережні, щоб не зайняти це занадто далеко. Дотримання більш високого дрес-коду буде виділятися очевидною спробою лестощів. Наприклад, якщо ніхто більше не носить краватку, то ви не повинні. Якщо вони так роблять, то одягайте приємне, чисте.
Використовуйте свій комп’ютер, як професіонал. Майже всі робочі місця, навіть робочі місця, зараз вимагають використання комп’ютера. Швидке використання комп'ютера - це технологічний еквівалент швидкої ходьби. Ось кілька порад щодо підвищення продуктивності та продуктивності комп’ютера.
Залиште свій багаж вдома. Якби вони могли, кожен інтерв'юер запитав би, чи будуть аспекти вашого особистого життя відволікати вас та ваших колег і завдавати шкоди продуктивності офісу. Ідеальний працівник повністю відданий роботі і не має особистого життя. Хоча це не описує нормальну людину, ви все одно можете зробити свою роль, щоб зберегти своє особисте життя. Зробіть все можливе, щоб публічно не ділитися проблемами зі своїми колегами. Телефонні дзвінки вашій родині та друзям повинні в ідеалі проходити приватно. Окрім справжньої надзвичайної ситуації, не покладайтеся на своє особисте життя як на привід для будь-яких питань, пов’язаних із виконанням роботи. Прагніть бути найменшим учасником драматичного твору вашого офісу.
Бути зосередженим. Не бачите, як ви платите рахунки в офісі або безцільно переглядаєте Інтернет. Довгі чати з колегами з питань, що не стосуються праці, можуть лише підсилити образ, що ваш розум є в іншому місці.
Залишатися позитивним. Якщо ви не любите свою роботу, конструктивно підходьте до тих, хто може вам допомогти. Запропонуйте конкретні засоби захисту, а не загальні скарги. Створіть ваші рішення як такі, що відповідають інтересам компанії, а не особистому самопочуттю. Робіть це приватно і ніколи не нарікайте на свою роботу публічно.
Будьте неймовірно чесними. Ніколи не брешіть ні про який аспект вашої роботи чи своїх колег, навіть коли правда бентежить. Потрапляючи навіть у найменшу брехню, ви можете зруйнувати ваш авторитет, коли це найбільше має значення.
Затримайтеся пізно. Не виходьте з кабінету, перш ніж ваші начальники відійдуть. Хоча часом це може бути вкрай незручно, це показує їм, що ви працюєте довше годин, ніж вони, і це викликає почуття поваги. Покидаючи рано кожного дня, це відображає відсутність пристрасті до позиції та відсутність бажання займатись додатковими проектами.
Швидко пройдіться навколо офісу. Дідусь мене давно навчив цього фокусу. Коли вам потрібно поговорити з іншими колегами, набрати трохи води або навіть скористатися туалетом, робіть це швидко. Коли вас помітять, завжди буде здаватися, що ви дуже зайняті своєю роботою. Люди, які не виглядають зайнятими, це перші люди, на які дивилися, звільняючи працівників.

Як поліпшити сприйняття ваших результатів

Будьте в курсі промисловості. Деякі люди настільки зосереджені на своїй роботі, що забувають про навколишній світ. Читайте торгові журнали або приєднуйтесь до галузевих груп. Якщо ви можете посилатися на те, що ви дізналися, ваш начальник може почати бачити ваші досягнення в більш широкому контексті.
Будьте ініціативними. Так, я знаю, що це популярне казкове слово, але насправді є користь запропонувати щось перед тим, як ваш бос. Придумати свої власні ідеї та завдання ставить себе за когось, хто зацікавлений у просуванні інтересів компанії, навіть коли від неї не вимагається.
Зустрічайтеся або долайте свої терміни. Постачання готового продукту достроково завжди вразить вашого начальника. Персонаж Скотті з оригінальної серії Star Trek популяризував ідею завищення часу до завершення, закінчивши ремонт достроково. Цей трюк все ще працює в реальному світі!
Не відмовляйтеся від призначення. Коли ваш начальник приходить до вас із проектом чи науковою роботою, просто прийміть його та додайте його до свого списку. Навіть якщо ви дуже зайняті, навчіться надавати пріоритети своїм різним проектам. Залишайтеся довше годин, якщо вам доведеться, і виконайте кожне завдання вчасно. Іноді ваш начальник може дати вам багато речей, щоб балансувати на вашій тарілці, щоб перевірити свої навички, робочу етику та пристрасть.
Слідкуйте за своєю роботою. Тільки вимірюючи свій вихід, ви можете показати своєму начальникові, що ви досягли. Слідкуйте за якістю та кількістю вашої роботи протягом кожного кварталу. Запишіть приклади областей, у яких ви покращилися після останнього огляду ефективності. Коли клієнт або колега пропонують вам комплімент, врахуйте це також. Зберігаючи облік цих речей, ви будете мати дуже потрібні боєприпаси на свою користь, щоб презентувати їх під час огляду ефективності та використовувати як важелі для отримання підвищення, бонусу чи просування по службі.

Заключне слово

Будь-який бажаючий може поспілкуватися зі своїм начальником і спробувати поблукати. Незважаючи на те, що люди можуть віддавати перевагу тим, з ким вони є найдружнішими, більшість роботодавців продовжуватимуть оцінювати людей на основі їх сприйнятої роботи. Виконання цих пропозицій допоможе вам покращити своє становище у вашого керівника, чи вони насправді стосуються вашої роботи, або просто помітите, якщо ви здаєтеся зайнятими.

Які деякі речі ви робите, щоб справити враження на свого начальника?