Вплив технології на робоче місце - 5 кроків для захисту вашої роботи

За даними Федеральної резервної системи, більшість американців втратили цінність у своїх будинках, інвестиційних рахунках та пенсійних фондах із середньою втратою 38,8% за роки між 2007 та 2010 роками, знищивши 18 років заощаджень та інвестицій. Не дивно, що згідно з опитуванням у США Галлуп, кількість американців, які турбуються про збереження свого рівня життя, можливість сплачувати рахунки за медичну допомогу або втрачати роботу, є на рівнях, що востаннє спостерігалися в 1991 та 1992 роках.

Політики звинувачують своїх політичних конкурентів у наших нещастях і обіцяють, що з економічним відновленням робочі місця та підвищення заробітної плати повернуться. Але чи рішення таке просте, як вони стверджують? Коли рівень безробіття повернеться до прийнятного рівня?

Майбутні тенденції зайнятості

Екстраполяція сучасних тенденцій зайнятості в майбутнє не є корисною для майбутніх поколінь, які можуть бути захоплені десятиліттями наступного:

1. Низький ріст роботи

У десятиліття між 1940 і 2000 роками Америка зазнала як мінімум 20% збільшення кількості несільськогосподарських робочих місць за попередній 10-річний період. Вперше країна фактично загублений робочі місця між 2000 та 2010 роками, тоді як десятиліття між 2010 та 2020 роками збільшується лише на 10%.

У минулі рецесії рівень робочих місць завжди повертався до попереднього високого рівня протягом 36 місяців після зниження. Однак через 42 місяці після закінчення Великої рецесії в 2009 році країна отримала менше половини втрачених робочих місць (3,5 млн. Нових робочих місць проти 7,5 млн. Попередніх робочих місць). Найбільшим джерелом нових робочих місць завжди були нові компанії та нові галузі. Наприклад, у 2005 році стартап-компанії, які не досягли п’яти років, приносили 99% нових робочих місць, згідно з дослідженням економіста з Університету Меріленда Джона Халтіванґера, але навіть ці компанії наймають сьогодні менше людей (4,7 працівників), ніж у середина 1990-х (7,6 співробітників).

2. Високий рівень безробіття

Рецесії завжди призводять до ефективності діяльності підприємств, а в більшості випадків відновлення та більш високі продажі створюють попит на більшу кількість робочої сили. Але не цього разу. За словами Лоуренса Мішеля, президента Інституту економічної політики, «У нас є система, коли корпорації змогли досягти рівня продуктивності, який вони мали до спаду, навіть при 8,8% безробіття. Їм вдалося досягти процвітання, не маючи ще когось процвітання (шляхом автоматизації та переробки дизайну). Як на мене, це не економіка, яка добре працює ».

В даний час на кожному робочому місці працює понад чотири безробітних, згідно з даними федеральної вакансії. Цей дисбаланс також заперечує будь-який тиск на компанії для підвищення зарплат з метою залучення працівників.

3. Низька заробітна плата

У звіті Національного проекту із закону про зайнятість повідомляється, що "під час економічного спаду 40% втрачених робочих місць припадало на галузі з високою заробітною платою - все ж галузі з високою заробітною платою становили лише 14% від нових позицій, створених у минулому році". Простіше кажучи, Америка втратила роботу в галузях високої та середньої заробітної плати та замінила їх роботами з низькою та мінімальною заробітною платою із середньою заробітною платою 12,91 долара на годину.

Тенденція до зниження доходів спостерігається вже більше десяти років. Нашу нинішню ситуацію найкраще описав економіст Принстона Алан Біндер у "Wall Street Journal": "Американська історія протягом двох століть була однією з реальних заробітних плат, що збільшувались більш-менш відповідно до продуктивності праці. Але останнім часом. Реальний середній погодинний заробіток (без урахування пільг) зараз приблизно на рівні 1974 року. Так, саме так, жодного реального збільшення за 35 років немає ».

4. Високі податки

За даними Центру податкової політики, приблизно 46,4% американських домогосподарств не сплачували податок на доходи фізичних осіб у 2011 році, хоча 60% тих неплатників сплачують податки на заробітну плату (їх податкове зобов’язання занадто низьке, щоб претендувати на податок на прибуток). Відсоток трохи вище, ніж середній показник на 40% через спад.

Попит на державні доходи чи податки зумовлений витратами на війну, останнім часом Іраком та Афганістаном, а також вибухом соціальних програм. З 2001 року ми витратили понад 1,4 мільярда доларів на війни в Іраку та Афганістані, що становить понад 323 мільйони доларів на день за останні 12 років. Але ці витрати були спотворені тим, що ми витрачаємо на соціальні програми.

Як стверджує Ніколас Еберштадт у "The Wall Street Journal", "Зростання виплат за виплату прав за останні півстоліття було захоплюючим. У 1960 році урядові трансферти США фізичним особам становили близько 24 мільярдів доларів поточних доларів, повідомляє Бюро економічного аналізу. До 2010 року ця сума була майже в 100 разів більша. Навіть після коригування рівня інфляції та зростання населення трансферти прав фізичним особам виросли на 727% за останні півстоліття, зростаючи із середньою швидкістю близько 4% на рік ».

Наше небажання скорочувати права та низька ймовірність зменшення зовнішньої напруги вимагає постійного нарощування доходів у федеральному масштабі, швидше за все, виплачують американці із середнім рівнем доходу через більш високі податкові ставки та менші податкові відрахування..

Розвиток промисловості та технологій 20 століття

На людство та цивілізації протягом історії в різні часи впливали сили, які змінили спосіб їхнього життя та праці - заміна усної традиції письмовим словом, демократизація освіти, розвиток наукової традиції, промислова революція, застосування від економіки до виробництва - але жодна зміна не була такою глибокою чи такою глибокою, як зміни, що відбулися за допомогою комп'ютера.

Протягом останньої половини 20 століття комп'ютер дав змогу людству відвідувати Місяць, миттєво спілкуватися з ким завгодно в будь-який час та досліджувати таємниці самого життя. Світова економіка була перероблена машинами, які можуть збирати та аналізувати величезну кількість даних у режимі реального часу, телефонами та комунікаційними пристроями, пов’язаними через супутники, та роботами, здатними до точності, сили та довговічності далеко за межі людських можливостей.

Усі ці успіхи призвели до таких змін:

1. Панування транснаціональних корпорацій

Інтеграція технологій та бізнесу спричинила зростання багатонаціональних корпорацій, лояльність яких не до однієї нації, а до прагнення до прибутку. У топ-10 компаній «Фортуна» були доходи, що перевищували ВВП Мексики та Канади разом, що склало майже 3,5 трлн дол. США у 2011 році. Їх сукупні доходи посіли б п'яте місце в світі перед Німеччиною та Росією, лише на відстані від США, Китаю, Японія та Індія.

Технологія дозволяє та просуває підприємства великих масштабів, якими раніше було б неможливо керувати та керувати. Ці компанії обслуговують світові ринки з рогівками продуктів, щоб задовольнити будь-яке бажання, переводячи своє виробництво на ринки нижчої заробітної плати в міру необхідності для зниження витрат.

2. Повторне визначення "праці"

Комп'ютери вплинули на всі аспекти торгівлі: від типу, обсягу та вартості продукції, до місця розташування та розміру об'єктів, навіть до ефективності фізичного руху по країнах та океанам. Робота, як ми це знаємо, не прив’язана до конкретного сайту, де все пов’язано. Їжа, яка вирощується в Південній Америці, дозріває на прилавках ринку в Північній Америці, Європі та Азії; автомобілі з Японії та Кореї поширені в Америці та Південній Африці; комп'ютерний програміст в Ізраїлі розробляє веб-сайти для норвезької компанії; і представник служби обслуговування клієнтів у Мумбаї, Індія, вирішує скарги клієнтів у Терра Хауте, штат Індіана.

Ручна праця вимирає, її замінюють машини, які працюють швидше, без помилок і ніколи не втомлюються і не нудьгують. Збірні лінії погодинних робітників були відновлені у підключені робототехнічні станції; телефонні оператори - це невмілі голоси, запрограмовані на ефективне спрямування дзвінків або вирішення проблем без втручання людини.

Як наслідок комп'ютерів, цілі категорії зайнятості зникли і, швидше за все, не повернуться. Організації ліквідували середній рівень управління, оскільки комп’ютери дають керівникам більший проміжок контролю, тоді як обов'язки секретарів, діловодів та бухгалтерів були перероблені, щоб окремі працівники могли виконувати роботу двох-трьох працівників. Туристичні агенти були замінені на сайти самообслуговування та онлайн-подорожі, в той час як Southwest Airlines перенесла квитки, реєстрацію та розміщення пасажирів від співробітників авіакомпанії до пасажирів, заощаджуючи витрати та підвищуючи ефективність.

3. Зростаюча невідповідність між "Haves" та "Have Nots"

Як відмічений редактор "Атлантики" Джордан Вайсманн, описуючи нерівність доходів у США, "перша хвиля індустріалізації в 19 столітті підвищила рівень життя, але також запропонувала більшу винагороду власникам фабрик, ніж їхнім працівникам ... І до цього часу ми" Ви пройшли кілька епічних раундів економічних потрясінь, які залишили нам величезну прогалину між багатими та рештою, а також державу добробуту, яка намагається пом’якшити деякі побічні ефекти цієї різниці ».

Незважаючи на те, що багатство завжди непропорційно переміщувалося від більшості до небагатьох, результати за останні 30 років були жахливими: перші 1% домогосподарств удвічі збільшили свою частку доприбуткового доходу, а нижчі 80% зменшили свою частку. В економічному плані ефектом є збільшення заощаджень самих щасливих та скорочення споживання більшості.

4. Повільне майбутнє економічне зростання

Застійна заробітна плата та менша кількість робочих місць призвели до втрати купівельної спроможності в останні десятиліття 20 століття. Політична та ділова реакція на втрату купівельної спроможності полягала в розширенні "легкого кредитування", коли купівельна спроможність підтримується за допомогою запозичень..

Більшість економістів вважають, що останнє розширення кредитів, зростаюча концентрація багатства та наступні дії найбагатших американців, які вкладають додаткове багатство у непрофільні боргові інструменти, призвели до останнього краху світової економіки. Зростаючий рівень державного та особистого боргу не може бути підтриманий - тому дохід, який може бути інвестований у новий бізнес, покращену інфраструктуру чи розширення фабрики, замість цього потрібен для погашення боргу, затягуючи економічне зростання.

Багато країн ініціювали кроки щодо скорочення державних запозичень та заохочували особисте споживання в зусиллях з відновлення економіки. Ці зусилля, як правило, не визнають, що основна причина - невблаганна еволюція технології. Тому важливо визначити, як замінити дохід від робочих місць, яких більше не існує (і робочих місць, які будуть втрачені в майбутньому), оскільки технологія продовжує змінювати робоче місце.

Стратегії захисту вашої зайнятості

У той час як лідери країни борються за розробку економічних та політичних рішень у відповідь на вплив технологічних інновацій, ви можете застосувати кілька стратегій, щоб захистити свою роботу:

1. Підтримуйте виняткові особисті відносини

Любисті люди - ті, від кого ми відчуваємо співпереживання та співчуття - є більш успішними і, як правило, просуваються та винагороджуються частіше, ніж ті, хто менш прихильний. Організація Gallup проводила опитування факторів особистості на всіх виборах з 1960 року і визначила, що прихильність - не питання чи приналежність до партії - є найбільш послідовним прогнозувачем кінцевих результатів виборів.

Каререалізм, інтернет-фірма з працевлаштування, пропонує низку навичок прихильних людей, якими може користуватися кожен:

• Будьте пристрасними та залученими. Як суспільство нам подобаються люди, які займаються, мають іскринку в очах і вірять у те, що вони роблять. Пристрасні люди займаються життям - чим більше ти займаєшся, тим цікавіше і чим більше людей хочеш бути навколо тебе.
• Припустимо доброзичливість. Не будь параноїком. Мало хто з природи не погоджується або прагне скористатися іншими. Припустимо, люди мають добрі наміри, поки не доведеться інше.
• Слухай. Чим більше ви слухаєте інших, тим менше будете переживати про те, що збираєтесь говорити. Коли ви відповідаєте, скажіть щось, що демонструє людині, що ви їх чули, і що ви цінуєте його чи її погляд. Використовуйте ім'я людини, з якою ви говорите, як спосіб підтвердження.
• Практикуйте хороші манери. Скажіть "будь ласка" і "дякую". Відкрийте двері для людей, а інших відпустіть. Не лайтесь і не використовуйте нецензурну лексику, не нарікайте на те, що не можна змінити.

2. Excel у відносинах із клієнтами

Клієнти є життєвою силою кожного бізнесу, і велике обслуговування клієнтів має вирішальне значення. Якщо ви можете залучати нових клієнтів та утримувати існуючих клієнтів, ви є цінним надбанням будь-якої фірми. У більшості компаній меншість працівників мають справу безпосередньо з клієнтами - вони є "наконечником спису", енергією, яка повертає рукоятку комерції..

Керівники компанії та високооплачувані консультанти проводять години на розробку продуманих, обширних стратегій, щоб виграти на ринку та перемогти конкуренцію, але результати завжди залежать від тих небагатьох, хто реалізує стратегію шляхом прямого контакту з клієнтами. Будьте людиною, яка дає результати.

3. Мережа в межах вашої галузі та навичок

Бути визнаним цінним та надійним ресурсом для інших може допомогти вам у вашій поточній роботі, оскільки мережа є взаємною вправою. Це також відкриває вас іншим можливостям, якщо виникає потреба. Видимість є перевагою в кожній професії - дослідження індексу Jobvite 2012: Співробітники направлень припускають, що 44% нових найманих працівників направляють наявні працівники, а кандидатів, яких направляли працівники, наймають швидше, ніж інших кандидатів.

4. Підтримуйте та додайте до своїх професійних навичок

Згідно з дослідженням Федерального резерву Нью-Йорка та Нью-Йоркського університету, на третину зростання рівня безробіття працівників, котрі здобули освіту в коледжі між 2007 і 2011 роками, було наслідком того, що робітники не мають належних навичок. Оновлення тенденцій, які впливають на вашу галузь, дозволяє визначити навички, які вам, можливо, знадобляться в майбутньому, такі як підвищення технічної підготовки або кращі комунікативні навички.

Потенційними джерелами навчання є програми компанії, громадські коледжі та професійні групи. Щоб залишатися актуальними на майбутньому робочому місці, вкладайте гроші в себе та своє майбутнє.

5. Підготуйтеся до найгіршого

Кожна компанія та галузь вразливі до втрат і навіть вимирання через темпи технологічних змін та зростання світового ринку. Життєвий цикл компанії від старту до занепаду став більш стислим, і компанії запускалися, зростали, щоб домінувати на ринку, боролися і, нарешті, зникали в банкрутстві чи реформації менш ніж за десятиліття.

Незважаючи на ваші зусилля, ваша робота може зникнути зі зниженням компанії. Зайнятість стає все більш тимчасовою, тому захистіть себе, обмеживши заборгованість та постійні витрати, нарощуючи резерв готівки, достатній для переведення вас до наступної можливості.

Заключне слово

Переваги технології видно у всіх аспектах людської діяльності, але кожен крок вперед часто супроводжується соціальними та економічними потрясіннями, невідповідністю отриманих вигод та непередбачуваними, часто негативними наслідками. Наші знання завжди перевищували нашу мудрість, а отже, окремі труднощі та прогрес - це дві сторони однієї монети.

Чи очікуєте ви працювати на того ж роботодавця через п’ять років? Як ви вважаєте, Федеральний уряд повинен надавати допомогу переміщеним працівникам?