Використання консультантів з головних мисливців та кар'єри для отримання роботи - чи варто?

Переможець на голову або кар'єрний радник може надати вам перевагу на конкурентному ринку праці. Ці професіонали допомагають вам покращити спосіб представлення себе потенційним роботодавцям та допоможуть вам знайти посади, не рекламовані в Інтернеті чи газетах.

Визначення того, чи потрібно працювати з мисливцем на голову або з кар'єрним радником, залежить від вашої конкретної ситуації. Якщо ви тільки що почали шукати нову посаду, мережа з мисливцями за головами може допомогти вам знайти ідеальну роботу. Якщо ви деякий час шукали роботу, а в даний час безробітні або працюєте на роботі, яку ненавидите, можливо, настав час розглянути питання про наймання кар’єрного радника..

У цій статті ми детально обговоримо мисливців на головних уборів та кар'єрних радників, включаючи оплату, встановлення очікувань, переваг та недоліків та те, як робота з одним може допомогти вам знайти наступну роботу.

Мисливці на голову

Хедхантери, які також називаються рекрутерами, знаходять якісних кандидатів для заповнення робочих місць для компаній. Зазвичай мисливці за головами працюють з агентством з працевлаштування, і вони укладають контракти на роботу з різними компаніями. Хедхант отримує плату за відповідність кваліфікованим кандидатам з відкритими посадами. Також охотники на голову допомагають претендентам виправити своє резюме та допоможуть їм підняти навички співбесіди.

Переваги використання Headhunters

До деяких переваг використання мисливця за головою в рамках пошуку роботи є:

Менше витраченого часу на подання заявки на посередню роботу. Якщо ви працюєте з кваліфікованим мисливцем на голову, ви, швидше за все, витратите менше часу, подаючи заявки на посередні завдання. Без проведення мисливських улюбленців ви можете витратити час, публікуючи своє резюме в Інтернеті та подавши заявку на будь-яку роботу, яка здається гарною підходом. Headhunters допомагають орієнтуватися на ваш пошук, і вони використовують свої контакти, щоб знайти роботу, яка відповідає вашому унікальному досвіду та кваліфікації, а також часто платять більші зарплати.
Вища зарплата. Headhunters часто представляють компанії, які пропонують високооплачувану роботу, або компанії, які місяцями шукали кваліфікованих кандидатів. Крім того, мисливець за улюбленцями може також домовитись про вашу зарплату від вашого імені. Компанії часто виплачують мисливці за головою, виходячи з відсотка зарплати за перший рік за нових працівників. Через це в найкращих інтересах охотників на мисливських угідь отримувати найкращу зарплату, щоб вони могли отримувати більш високі комісії.
Ширша мережа для пошуку роботи. Ви можете кинути ширшу мережу, коли працюєте з мисливською рукою. Рекрутери мають доступ до неопублікованих робочих місць, а також вони обмінюються інформацією з іншими мисливцями за стравами. Мисливці на голову мають глибокі знання про посади, які вони намагаються заповнити. Вони можуть оцінити ваші навички та визначити, чи можете ви бути хорошим придатним для тієї кар’єри, яку ви, можливо, не розглядали раніше.
Дискретний пошук роботи. Якщо вам потрібно зберігати пошук роботи таємницею, ви, можливо, не захочете розміщувати своє резюме в Інтернеті або відповідати на конфіденційні публікації вакансій. Мисливець з головою забезпечує рівень конфіденційності пошуку вашої роботи та використовує розсудливість під час роботи з клієнтами.
Чесні оцінки та відкритий дискурс. Подаючи заявку на роботу в компанію, ви можете виявити, що рекрутер компанії неохоче розкриває інформацію про зарплату або деталі щодо кваліфікації на цю посаду. Ви можете провести відкриту дискусію з мисливцем за головою про те, скільки платить робота та чи можете ви виконати цю роботу.

Скільки заряджають мисливці за голову?

Вартість використання рекрутера для пошуку роботи варіюється. У Сполученому Королівстві мисливці за мисливцями не можуть стягувати плату з шукачів роботи, але в США шукачі роботи іноді платять мисливцям за пошуки вакансій. Багато рекрутерів не стягують плату з шукачів роботи, оскільки отримують оплату від компаній, які наймають нових працівників.

Деякі мисливці за охороною голови та агенції зайнятості стягують клієнтів за їхні послуги. Ви можете заплатити фіксовану плату за користування послугами агентства, або ви можете вибрати а-ля-карт список служб зайнятості. Деякі мисливці на головних уборів стягують за заявників погодинну плату за послуги з кар'єрного тренування.

Дізнайтеся заздалегідь, скільки коштує головний мисливець і за що потрібно заплатити за його послуги, відкривши дискусію про очікування. Мисливці, які контактують з вами щодо відкритих посад, зазвичай не стягують плату за свої послуги. Мисливці, що стягують плату, рекламують послуги з кар'єрного тренінгу на додаток до допомоги у пошуку роботи.

Поради та стратегії роботи з мисливцями на голову

Будьте вперед та чесні щодо своїх навичок та кваліфікації. Якщо у вас є потрібна кваліфікація та необхідний досвід роботи, мисливець з головою може допомогти вам встановити зв'язок з роботодавцями, які потребують ваших талантів та навичок. Рекрутер використовує ваше резюме та супровідний лист, щоб визначити, чи є ви потенційним відповідником для будь-яких відкритих посад. Однак, мисливець за головою може вирішити не представляти вас, якщо ви не маєте права на будь-які відкриті позиції.

Високі гонорари за роботу з платним мисливцем за голову, в середньому десь від 500 до 4000 доларів, можуть бути доцільними, якщо ви знайдете якісну роботу. Перш ніж платити будь-які збори рекрутеру, переконайтеся, що ви вимагаєте і перевіряєте довідки у шукачів роботи та роботодавців. Ви також можете попросити членів вашої професійної мережі рекомендувати хороших агентств та рекрутерів.

Перевірте рівень успішності рекрутера та шукайте огляди в Інтернеті, щоб переконатися, що ви знайшли когось кваліфікованого. Зрештою, ви хочете співпрацювати з кимось, хто познайомиться з вашою кваліфікацією та відповідає вам відповідною посадою; ви не хочете працювати з кимось, хто просто викличе ваше резюме на купу найманих менеджерів у списку.

Мережа з зустрічаючими мисливців на голову. Щодня головний мисливець спілкується з десятками претендентів на роботу, тому важливо виділитися з натовпу та справити гарне враження. Говоріть відкрито і чесно про те, що ви хочете від пошуку роботи, і попросіть мисливця за головою зв’язатися з вами на LinkedIn. Коли ви дружите і спілкуєтесь з мисливцями за головою, вони пам’ятають вас і пам’ятають про вас, коли з’являться додаткові робочі місця.

Якщо ви спробували налагодити зв’язок із мисливцями за мисливськими видовищами і не знайшли нової роботи, замість цього скористайтеся роботою з кар’єрним радником.

Професійні консультанти

Професійний радник зосереджується на тому, щоб допомогти вам розвинути навички роботи, які допоможуть вам знайти кар’єру. Якщо вам потрібна порада щодо презентації, створення резюме та співбесіди, правильний консультант з кар’єри може надати безцінну допомогу та рекомендації.

Переваги використання кар’єрних консультантів

Професійний радник допомагає вам різними способами, включаючи:

Дізнайтеся більше про себе. Таким чином, ви можете знайти і пройти шлях кар’єри, який відповідає вашим навичкам і кваліфікації. Кваліфікований консультант з кар’єри визначає кар'єру для різних типів особистостей та наборів навичок. Професійний консультант допомагає вам знайти шлях кар’єри, який, швидше за все, принесе вам успіх.
Покращуйте своє резюме. Професійний консультант може допомогти вам написати чудове резюме та представити себе більш привабливим способом, виділивши свої найкращі навички та властивості.
Намазати навички інтерв'ю. Досвідчений професіональний консультант може допомогти вам покращити свою презентацію, щоб збільшити рівень успішності співбесіди. Вони також навчають вас відповідати на найчастіше задані питання інтерв'ю та надають поради, які допоможуть вам одягатися та говорити професійно під час інтерв'ю, включаючи хорошу мову тіла.
Практикуйте методи переговорів. Дізнайтеся, як домовитися про оплату чи як попросити підвищення. Професійний консультант може дати вам інформацію та надати практичні заняття, щоб ви впевнено продавали себе та просили більше грошей.
Визначте галузеві тенденції. Замість того, щоб просто давати загальні поради, кваліфікований консультант з питань кар’єри ділиться інформацією про тенденції в різних галузях. Професійний консультант може допомогти вам направити на розвиток навичок, що відповідають потребам галузі.

Хороший консультант з питань кар’єри допомагає визначити проблемні області та виправити їх відповідно. Він або вона також можуть надати вам рекомендації протягом усієї вашої кар’єри, допомагаючи визначити свою цінність та надавати поради щодо пошуку роботи та переговорів щодо зарплати. Витрати, пов'язані з роботою з кар’єрним радником, часто сотні чи тисячі доларів, зменшуються, якщо ви знайдете висококваліфікованого, досвідченого кар’єрного радника, який може допомогти вам у пошуку роботи.

Вибір кваліфікованого консультанта з кар’єри

Пошук якісного кар’єрного радника вимагає часу, але варто докласти зусиль. Деякі консультанти з кар’єри пропонують загальні послуги з коучування з життя, які ви можете знайти безкоштовно в Інтернеті, а не індивідуалізовані рекомендації щодо вашої кар’єрної дороги.

Ви можете платити від 75 до 100 доларів на годину, щоб працювати з кар’єрним консультантом. Деякі консультанти стягують від 500 до 700 доларів за цілий день сесії або мають спеціальні тарифи, якщо ви підписуєтесь на щотижневі або щомісячні консультації. Переконайтеся, що ви отримуєте максимум своїх грошей, витрачаючи час на дослідження та співбесіду з кар’єрних консультантів. Інтерв'ю може включати в себе дізнатися більше про досвід, досвід та рівень успішності консультанта.

Деякі речі, які слід враховувати під час співбесіди з потенційними кар'єрними консультантами, включають:

Професійні асоціації. Професійні консультанти, які належать до відомих професійних організацій, можуть мати спеціалізований досвід, навчання та контакти. Перегляньте Національну асоціацію кар'єрного розвитку для отримання додаткової інформації про членство та повноваження для кар'єрних консультантів. Ви також можете перевірити на приналежність до Міжнародної федерації тренерів та Всесвітньої асоціації бізнес-тренерів.
Надійність. Якщо вам потрібна допомога в пошуку роботи в певній галузі, знайдіть тренера з кар’єри, який активно працює в галузі. Перегляньте питання роботи консультанта, включаючи членство в асоціації, імена клієнтів, опубліковані статті, інтерв'ю у ЗМІ та професійні виступи на конференції.
Список літератури та відгуки. Перегляньте довідки та відгуки минулих клієнтів, щоб дізнатися більше про репутацію кар'єрного радника та професійну мережу. Перегляньте досвід консультанта та зв’яжіться з минулими клієнтами, щоб дізнатися більше про його успішність.
Використовувані методи. Перш ніж ви вирішите працювати з кар’єрним радником, переконайтесь, що ви розумієте методи, якими користується консультант. Визначте тривалість сеансів консультування та що вони передбачають. Дізнайтеся, чи потрібно робити домашнє завдання у формі додаткових занять з практикою або матеріалів для читання вдома. Запитайте, чи будете ви відвідувати сеанси індивідуального або групового консультування. Ви отримаєте найбільшу користь від роботи один на один із консультантом з кар’єри, але групові заняття можуть виявитися корисними в деяких ситуаціях.
Послуги та матеріали. Запитайте консультанта, які послуги та матеріали вони включають. Будьте обережні до сплати великої авансової плати, яка покриває "все". Натомість з’ясуйте, за що саме платить комісію та які витрати на сеанс включають.
Гарантія. Переконайтесь, що ви розумієте, яку саме гарантію надають послуги кар’єрного консультування. Деякі тренери з кар'єри не надають гарантії, а інші пропонують часткове повернення грошей, якщо сеанси консультування не призведуть до результатів протягом певного періоду часу. Однак гарантія може містити умови, тому прочитайте тонкий друк будь-якого договору та задайте питання, щоб дізнатися, як різні дії можуть анулювати гарантію.

Кваліфікований консультант з кар’єри може допомогти вам покращити перспективи кар’єри та забезпечити навчання, щоб ви могли знайти нову роботу. Не погоджуйтеся на першого консультанта з кар’єри, з яким ви розмовляєте; знайдіть час для співбесіди та дослідження кваліфікованих кар’єрних консультантів, щоб переконатися, що ви знайдете консультанта, який може допомогти вам у пошуку роботи.

Заключне слово

На жорсткому конкурентоспроможному ринку праці, де багато кваліфікованих претендентів претендують на одну посаду, ви можете скористатися послугами головного мисливця або кар'єрного радника. Охотник на голову може запропонувати доступ до відкритих вакансій, про які ви, можливо, не чули, а кар'єрний консультант може допомогти вам зробити суттєві та практичні вдосконалення в тому, як ви представляєте себе.

Магазин навколо, щоб знайти компетентного професіонала, який знайде час, щоб дізнатися більше про вас та вашу кваліфікацію. Це вимагає роботи, але, врешті-решт, успішний пошук роботи окупається за послуги головного мисливця чи кар’єрного радника.

Ви коли-небудь працювали з головним мисливцем чи кар'єрним радником? Яким був загальний досвід?