Чи варто брати за роботу зменшення оплати? - Коли це має сенс

Правильно Соррель? Цього він цитує, безумовно, так пропонує. У ній автори Ешлі В. Уілленс, Аарон К. Вейдман та Елізабет У. Данн переконують, що працівники, які отримують більше грошей на гроші, набирають більший показник суб'єктивного добробуту.

Іншими словами: якщо більше грошей не купує щастя, більше часу просто може.

Більш високий контроль за їх роботою - лише одна з причин, коли люди залишають високооплачувану роботу за низькооплачувану альтернативу. До інших відносяться прагнення до меншого стресу, більшої рівноваги між робочим та особистим життям, кращого робочого середовища та більше можливостей для просування по службі. Якщо ви розглядали можливість зменшити зарплату за роботу, яка краще відповідає вашим потребам, ось що потрібно пам’ятати.

Переваги прийому знижок

Чому працівники охоче переходять на нові робочі місця, які платять менше? Найбільш поширені переваги здійснення стрибка включають:

1. Більший баланс між роботою та життям

«Баланс між роботою та життям» має різні значення для різних людей. Для вас це може означати щось або все з наступного:

Більше часу присвятити бічній справі
Більше часу займатися хобі
Більше часу для занять спортом або відпочинку
Можливість спати в (або пізніше) щоранку
Будучи вдома на вечері з родиною
Більше часу для відвідування позашкільних заходів дітей та бабусь
Більше часу для соціальної діяльності з друзями та родиною

Як правило, чим менше ви працюєте, тим кращим буде баланс вашої роботи та життя. Але це не точна міра, і ви також повинні враховувати, скільки часу ви витрачаєте на турботу про роботу, коли ви не на годиннику.

2. Кращі переваги

Оплата додому - це не єдиний вид компенсації, який варто враховувати. На додаток до пільг, передбачених законом - наприклад, оплата за понаднормовий час та відпустка згідно із Законом про відпустку у справах сім'ї та лікарняних - багато роботодавців надають цілий ряд основних та пільгових виплат, таких як:

Медична страховка
Стоматологічне страхування
Страхування зору
Рахунки на заощадження здоров’я
Інвалідність та страхування життя
Оплачений час відпустки
Оплачений лікарняний лист
Необов’язкові пенсійні накопичувальні та пенсійні плани
Факультативні плани заощаджень на освіті, як 529 заощаджень
Відшкодування за навчання
Відшкодування допомоги по догляду за дитиною (або, для великих роботодавців, догляд за дітьми на місці)
Оздоровлення та оздоровлення, такі як безкоштовне або знижене членство в тренажерному залі

Якщо субсидія або оплата роботодавцем повністю, ці пільги можуть коштувати тисячі доларів щорічно. Навіть пільги, що виплачуються заробітком до оподаткування працівників - звичайна угода для пенсійних внесків та певних страхових внесків, - можуть бути опосередковано субсидовані через зниження податкових зобов’язань працівників..

Залежно від вашої ситуації робота з нижчою оплатою за дім може насправді бути вашою фінансовою вигодою, якщо вигоди будуть правильними. Коли моя дружина розглядала відносно низькооплачувану посаду за своєю спеціальністю, однією з її найбільших розіграшів був фантастичний набір пільг, включаючи медичне страхування, виплачене роботодавцем, та щедрий державний пенсійний план (рідкість сьогодні). Коли ви додасте цінні пакети пільг, ви можете виявити, що у вашому бюджеті є додаткове приміщення для дихання, навіть якщо зарплата у вас зменшиться.

3. Коротше сполучення

За інформацією нью-йоркського громадського радіостанції WNYC, середній час поїздок у дорогу для працівників США становить 25,4 хвилини. Мабуть, не варто докладати зусиль і стресу, щоб знайти нову роботу, щоб просто поголити 10 або 15 хвилин позачергових поїздок кожного дня. Але якщо ви екстремальні пасажири, які щодня проводять дві-три години у вашому автомобілі, можливо, ви будете готові знизити зарплату, щоб знайти роботу ближче до дому.

Час переїзду був ключовим фактором для моєї дружини. Їй ніколи не загрожувала надзвичайна поїздка, але легка їзда на велосипеді з нашого будинку на її нижчу оплату роботи закріпила угоду.

4. Більш регулярні або гнучкі години

Наскільки цінні ваші ранні вранці, вечори та вихідні? Якщо ви бажаєте вільного часу поза типовим робочим часом, можливо, ви будете готові прийняти меншу оплату за коротший, більш передбачуваний графік.

Ви також можете призувати гнучкому плануванню. Одна з речей, яку я найбільше люблю у сфері самозайнятості - це гнучкість. Якщо я хочу пробити ранку, щоб насолодитися прекрасним днем у будній день або за короткий час відвести довгі вихідні, я можу це зробити, не переживаючи про те, щоб знайти когось, щоб прикрити мене, або використати дорогоцінний час відпустки. По мірі того, як ряди фрілансерів та приватних підприємців розширюються, не випадково традиційні роботодавці розмовляють упродовж тривалого часу та політиками щодо відключення без запитань.

5. Уникнення токсичного або високого напруження робочого середовища

Всі реагують на стрес по-різному. Деякі працівники процвітають у конкурентних умовах, що мають високий стрес, і вони розраховують отримати відповідну компенсацію. Інші готові торгувати здоровенними зарплатами за менший стрес і більше порядку.

Ваша стресостійкість - особиста справа. Якщо більша оплата не коштує коротшого запобіжника, ви, мабуть, краще зробитеся в нижчій ролі.

Те, що вам не слід було терпіти ні за яких обставин, - це домагання чи зловживання на робочому місці. Незважаючи на те, що зміна робочих місць для втечі токсичних колег чи начальників - це великий стрибок, зазвичай це правильний заклик, якщо менш різкі заходи (наприклад, скарги на кадрову службу чи прохання про перепризначення) не будуть успішними. Якщо ви не впевнені, чи є ваша ситуація кваліфікованою, поясніть це надійному довіреному особі, який знаходиться поза ситуацією, і отримайте їх відгуки.

6. Краще лідерство

Погані робочі місця не завжди токсичні чи образливі. Іноді вони просто неорганізовані.

Незліченна кількість працівників працює в ієрархіях, які пропонують мінімальну або конфліктну підтримку з боку начальства. (Подумайте про комедію «Офісний простір», в якій головний герой має вісім різних начальників та непереборливий робочий продукт, відомий як «звіт про ТПС», для якого практично не потрібно було намагань.) вони, звичайно, погані для моралі.

Моя дружина коротко розглядала роль, яка, здавалося, відповідала її професійним силам та інтересам, але вона опинилася після того, як особисте інтерв'ю виявило хаотичне, недостатньо робоче місце з невеликим напрямком зверху. Як і багато потенційних співробітників, вона не хотіла в перший день її кидати у вогонь.

7. Роль, яка приємніша або сповна

Остерігайтеся добре компенсованої роботи, яка залишає вас нудьгувати з розуму в кінці дня. З часом ви зможете обуритися застійним робочим середовищем та обов'язками, що перебувають на роботі.

Протягом багатьох років, перш ніж я перейшов на повний робочий день, я працював від 50 до 60 годин на тиждень в ресторані. Те, що підштовхнуло мене до стрибка, навіть більше, ніж обіцянка про гнучкий графік, - це моя повна і цілковита нездатність знайти мету в своїй роботі. У низькі моменти я б намагався втішати годування людей, чия робота була важливішою, ніж моя, але це ніколи мене не мотивувало.

8. Кращі можливості просування по службі

Можливості просування в деяких напрямках роботи виникають частіше, ніж в інших. Навіть у межах однієї галузі деякі компанії просто не пропонують стільки мобільності вгору, скільки інші. Прийдіть на борт із невірним роботодавцем у неправильний час, і ви можете витратити роки, перебуваючи в тонусі на посаді, яку ви давно переросли.

Перехід на більш динамічну компанію часто є єдиним рішенням, якщо ви хочете піднятися на корпоративну сходинку. Ви можете оцінити довгострокові перспективи обраного Вами заняття за допомогою Посібника Бюро статистики праці. Платформи зворотного зв’язку з працівниками, такі як Glassdoor, також корисні для отримання анекдотичних ознак перспектив компанії, таких як схеми найму, зростання компанії та можливості для внутрішніх акцій на основі заслуг..

9. Більш перспективна галузь

Іноді відсутність можливостей просування в кар’єрі пов'язана з обставинами, які не є вашими, як-от надмірні ролі, помилки керівництва або консолідація галузі. Якщо ви підозрюєте, що ваша роль - чи компанія, чи роботодавець - стикаються з проблемами, які можуть вплинути на ваші шанси на просування по службі, цілком природно шукати зелені пасовища..

Якщо ви починаєте на першому поверсі нової галузі або ваша нова посада вимагає перепідготовки чи додаткових облікових даних, можливо, вам доведеться наразі прийняти нижчу оплату. Однак ця невдача буде тимчасовою, і цей крок може стати чистим позитивом для ваших кар’єрних перспектив.

Недоліки прийняття виплат

Коли ви хочете набрати назад свої плани взяти на роботу нижчу плату, навіть з можливими перевагами? Ось кілька причин:

1. Суттєві зміни способу життя

Зниження оплати за дім може призвести до певних змін способу життя. Тяжкість цих змін залежить від ступеня зменшення зарплат, попереднього стану фінансів ваших домогосподарств та вашої здатності робити та підтримувати скорочення несуттєвих витрат домогосподарств..

Навіть якщо скромне скорочення заробітної плати не вплине кардинально на ваш грошовий потік, це може перешкодити вашій здатності економити на пенсії або можливих надзвичайних ситуаціях, що може призвести до деяких жорстких рішень у дорозі..

2. Зниження фінансової стійкості

Щодо цього надзвичайного фонду: за даними CNBC, 57 мільйонів американців не мають достатніх резервів на надзвичайні ситуації. Якщо ви серед них, навіть тимчасові невдачі можуть спричинити тривалі труднощі.

Якщо тричі або шість місяців доходи будуть відмовлені за пісні часи, ви можете уникнути дорогих наслідків, як, наприклад, взяти на себе борг за кредитною карткою або подати особисте банкрутство. Щоб подолати більш тривалі періоди негараздів, подумайте про отримання незабезпеченої особистої позики у поважного банку, кредитної спілки чи кредитора в Інтернеті.

3. Хронічні турботи з грошима

Зміни способу життя та фінансовий стрес можуть змусити себе почуватись бідно - або, принаймні, гірше, ніж раніше. Це може призвести до негативних наслідків, таких як:

Менше задоволення від роботи та життя
Ризикована фінансова поведінка, як гра в ігри та гра в лотерею
Питання фізичного та психічного здоров'я

Скромне скорочення зарплат, швидше за все, не підштовхне вас до бідності, особливо якщо ви починаєте з комфортного базового рівня. Але навіть якщо ви відносно заможні, наполегливе почуття бажання та позбавлення може спричинити своє значення для вас та вашої родини.

Вихід із щоденної роботи для започаткування власного бізнесу також, як правило, означає зниження виплат, принаймні тимчасово. Мій новий «бізнес» - в основному консалтинговий магазин для чоловіків - практично не потребував стартового капіталу, але це значно знизило мій дохід через рік-два після того, як я перейшов. У мене вже було декілька клієнтів на стороні, тому я міг розраховувати на значні доходи, коли я наростав до повноцінної роботи. Підприємці, які починають з нуля, не матимуть такої розкоші.

4. Почуття неадекватності як постачальника

Вам не потрібно відчувати себе погано, щоб відчувати себе неадекватним. Цілком природно порівняти ситуацію вашої родини з вашими однолітками, чи це означає розміщення блискучого нового розкішного автомобіля вашого сусіда проти вашого десятиліття, або турбуватися про те, що ваші діти будуть дражнити, якщо вони отримають право на шкільні обіди зі зниженою ціною..

Все відносно. Що може бути тривіальним у грандіозній схемі речей, може відчувати себе надзвичайно наслідком у цьому і зараз, особливо коли ви звикли до більш високого рівня життя.

5. Переведення боргу на наступне покоління

Давно минули дні, коли більшість студентів коледжу могли пройти шлях через чотирирічну програму. Незважаючи на те, що можливо, ваші діти можуть отримати право на отримання стипендій, що ґрунтуються на потребі або на основі заслуг, вам буде відмовлено не починати економити на їх освіті якомога раніше.

Для сімей, доходи яких ледве підтримують повсякденні потреби, це простіше сказати, ніж зробити. Мільйони студентів не мають іншого вибору, як взяти на себе спокусливий борг, який може залишатися з ними десятиліттями після закінчення навчання. Студентський борг поєднує вже нестабільні фінансові перспективи випускника і може змусити їх відкласти покупку будинку, затримати будівництво свого гніздового яйця та відмовитись від простих задоволень, як випадкова трапеза в ресторані.

6. Мимовільне продовження кар'єри

Інший наслідок зменшення оплати праці додому - більш тривалий термін роботи.

За даними Bloomberg, майже 20% людей старше 65 років працювали принаймні неповний робочий день у другому кварталі 2017 року. Людям все частіше подобається працювати минулого 70-го, 75-го і навіть 80-го дня народження. Якщо ви наближаєтесь до виходу на пенсію і переживаєте за свою здатність підтримувати себе до кінця життя, ви можете відчути, що у вас немає іншого вибору, як зберегти цю високооплачувану, невиконану роботу.

Яка ціна може зменшити вас

Скорочення виплат може бути незначним, наприклад, 1% або 2% від початкової зарплати. Вони також можуть бути різкими. Все залежить від того, що ви готові прийняти.

Наприклад, я нещодавно зіткнувся з повідомленням на Reddit, в якому годувальниця мучилась над тим, чи приймати роботу, яка принесла майже 20 000 доларів США. Вона та її чоловік уже жили на межі своїх можливостей, і це зниження зарплат означало б необхідність зробити кардинальні зміни в способі життя, особливо, відклавши народження дітей.

Для пари з середнім рівнем доходу 20 000 доларів - це великі гроші. (Для того, щоб заробити вищих заробітчан, також нічого не варто.) Для того, щоб поставити речі в перспективу, давайте докладніше розберемося, що може коштувати вам гіпотетичне зниження на зарплату в 20 000 доларів на рік..

1. Швидше виплачуючи студентські кредити

Згідно з доповіддю Wall Street Journal, середній американський випускник мав 37 172 доларів США за боргом студентського кредиту, і ця цифра зростає з кожним роком. Навіть якщо ви маєте право на рефінансування своїх студентських кредитів на більш тривалий термін або з нижчою процентною ставкою, це тяжкий тягар.

Маючи додаткові 20 000 доларів США щорічного доходу, ви могли б погасити середнє завантаження американських боргів за 23 місяці.

2. Нова машина

У січні 2018 року середня орієнтовна ціна закупівлі нових пасажирських транспортних засобів, що продаються в США, становила 36 270 доларів, згідно з інформацією Kelley Blue Book. Якщо у вашому домогосподарстві зараз є один автомобіль, і вам набридло проїзд на автомобілі, додаткові 20 000 доларів на рік можуть допомогти вашим пошукам придбати новий автомобіль.

Маючи додаткові 20 000 доларів щорічного доходу, ви могли придбати новий автомобіль середньої ціни за 22 місяці.

3. Краща життєва ситуація

Незалежно від того, що ви хочете орендувати чи придбати житло, житло, ймовірно, є одним з найбільших позицій бюджету вашого домогосподарства.

За даними CNBC, середня ціна на житло в США становила близько 200 000 доларів у 2017 році. У поясі іржі та частинах південних штатів США ціни нижчі - 139,141 доларів, наприклад, у Бірмінгемі, штат Алабама. У більш дорогих прибережних містах, таких як Нью-Йорк та Сан-Франциско, вони в кілька разів вище (655,109 доларів і 1,34 мільйона доларів відповідно).

Середню оренду складніше обчислити на національній основі, але діапазон є приблизно таким же широким: від 2000 доларів + на місяць за однокімнатну квартиру в Нью-Йорку до приблизно 800 доларів на місяць за однокімнатну в таких містах, як Фенікс і Сан-Антоніо, згідно зі списком квартир.

Додаткових 20000 доларів щорічного доходу може коштувати:

Двадцять чотири місяці економлять 20% початкового внеску в середньому будинку США
Оренда на дев'ять місяців у дорогому місті, як Нью-Йорк
Орендна плата на двадцять чотири місяці в менш дорогому місті, як Фенікс

4. Домашні оновлення

Якщо ви вже маєте будинок, у вас, ймовірно, є список бажань проектів благоустрою будинку, з якими ви хочете вирішитись.

Незалежно від того, чи плануєте ви порівняно непрості проекти, такі як нові енергоефективні вікна чи багатокімнатний ремонт, додаткові 20 000 доларів на рік проходять довгий шлях. Наприклад, середній перегляд кухні коштує трохи більше 22 000 доларів, за даними HomeAdvisor. Маючи додаткові 20 000 доларів щорічного доходу, ви могли заощадити на цьому проекті за 14 місяців.

5. Більше днів відпусток

Середня міжнародна відпустка на 12 днів коштує близько 3251 долара, повідомляє Mic. Справедливості, в цей розрахунок включені дані вибагливих мандрівників, які витягують усі зупинки, щоб заощадити гроші на відпустці, в тому числі безкоштовно розбитися з друзями чи родиною.

Навіть якщо припустити, що середня вартість міжнародних відпусток на 12 діб вдвічі перевищує цифру Mic ($ 6,502), додаткових 20 000 доларів щорічного доходу достатньо для фінансування 36 ночей за кордоном щороку.

6. Побудова аварійного резерву

Кожне домогосподарство повинно мати три види заощаджень: особисті, пенсійні та екстрені заощадження.

Фінансові експерти рекомендують тримати принаймні тримісячний дохід у заощадженнях для надзвичайних ситуацій, щоб вирішити дорогі можливості, такі як втрата роботи, основні медичні витрати та збитки для вашого будинку, які не покриваються страхуванням власників будинків. Дохід на півроку ще кращий.

Припустимо, ваш дохід домогосподарств становить 100 000 доларів на рік або приблизно 8 333 доларів на місяць. При додаткових 20 000 доларів щорічного доходу вам знадобиться 15 місяців для накопичення тримісячного резерву надзвичайних ситуацій та 30 місяців для накопичення шестимісячного резерву.

7. Фінансування навчання вашої дитини

За даними колегії коледжу, середня річна вартість загальнодержавного навчання та зборів у чотирирічних державних закладах протягом 2016-2017 навчального року становила 20 090 доларів США. Це загалом $ 80 360 за чотири роки. Приватні коледжі коштують дорожче, в середньому щорічно отримуючи 45,370 доларів США, або 181,480 доларів за чотири роки.

Додаткові 20 000 доларів США щорічного доходу можуть покрити чотири роки загальноосвітнього навчання в середньому державному університеті за 49 місяців (або трохи більше чотирьох років). Це може компенсувати витрати на чотири роки в середньому приватному університеті за 82 місяці (або трохи більше дев'яти років).

Не втрачайте великої картини

Щоб було зрозуміло, ви навряд чи будете використовувати додаткові 20000 доларів щорічного доходу для однієї мети; бюджетування домогосподарств просто не працює таким чином. І ви можете вирішити, що відмовитися від будь-якого з перерахованого вище все-таки вартує переваг нової, низькооплачуваної роботи. Просто переконайтеся, що ви приймаєте рішення, знаючи наслідки реального зменшення зарплати.

Якщо ви зробите стрибок?

Перш ніж приймати роботу з нижчою оплатою, задайте собі наступні питання, щоб оцінити, чи готові ви.

1. Чи відчуваєте ви себе в безпеці та поваги до своєї поточної роботи?

Якщо ви є об’єктом домагань чи зловживань на робочому місці з боку колег чи клієнтів, задокументуйте все та доведіть цю проблему до уваги відділу кадрів. Якщо HR або керівництво здаються невідповідними проблемі або не бажають вживати заходів для її виправлення, вийдіть звідти. Ваша безпека та самопочуття не варті більшої зарплати.

2. Чи відчуваєте ви себе в поточній роботі?

Вам подобається щодня приходити на роботу? Або ви відчуваєте себе недостатньо стимульованим або невиконаним у своїй ролі?

Деякі менеджери готові працювати з високопродуктивними працівниками, щоб вносити зміни, які сприятимуть розвитку моралі та добробуту. Інші недостатньо дбають або не мають сили вносити ці зміни. Якщо ви не бачите розумного шляху до щастя на роботі у своєму нинішньому становищі, можливо, час шукати в іншому місці.

3. Ви відчуваєте себе так, як ви знаєте для чогось іншого?

Ви можете насолоджуватися щоденними роботами, не будучи повністю впевненими, що відповідаєте на своє справжнє дзвінок.

Мені подобалось працювати в ресторані, зокрема, дізнатися більше про себе та про те, як орієнтуватися на робочому місці. Але навіть у мої найщасливіші моменти я ніколи не відчував, як роблю те, що мав робити. Як тільки я зробив стрибок до написання, здавалося, що перемикач перейшов. У ці дні я знаю, що вибрав правильний шлях.

4. Ти зараз живеш у межах своїх коштів?

Якщо ви вже живете на межі своїх можливостей, зниження виплат може призвести до кардинальних змін у способі життя. Якщо ви живете добре в межах своїх можливостей, гоління певної суми від вашої зарплати на дому може бути для вас керованою.

5. Наскільки безпечним є ваше фінансове становище?

Одна справа взяти на себе низькооплачувану роботу в кінці хворобливої кар’єри, яка створила значне гніздо яйце. Простіше прийняти можливість проводити більше часу з сім’єю або продовжувати пристрасний проект, який ти відклав, коли знаєш, що все ще будеш забезпечений фінансово.

Зробити порівняльний стрибок, коли ти лише кілька років поза коледжем і потопиш у боргах студентської позики - інша річ. Вам потрібно буде дуже ретельно подумати, перш ніж вибрати шлях, який обмежує ваш довгостроковий потенціал заробітку. Згадайте, як далеко можуть зайти додаткові 20 000 доларів - або навіть 10 000, 5000 доларів або 1000 доларів.

6. Чи є ваша поточна робота важливим джерелом стресу?

Кожна робота передбачає певний стрес. Хитрість полягає у пошуку межі між прийнятним, щоденним стресом та проблемним, нездоровим рівнем стресу. До попереджувальних ознак занадто великого стресу належать:

Складність зосередження уваги в соціальних ситуаціях або після бесід, пов’язаних з роботою
Труднощі зберігати свою роботу та особисте життя окремо (наприклад, часто перевіряти електронну пошту на телефоні, коли ви не працюєте з годинника)
Відчуття тиску, щоб поставити довші години
Проблеми зі сном
Такі проблеми зі здоров’ям, як тривога, високий кров'яний тиск та зміни апетиту

7. Наскільки сильною є ваша переговорна позиція?

Чи ви краще готові домовлятися про умови з поточним роботодавцем або потенційним роботодавцем, який пропонує нижчу стартову оплату?

Якщо ваш роботодавець готовий вирішити проблеми, що підштовхують вас до відмови, можливо, варто зупинитися на цьому. Якщо вони прийматимуть позицію "прийміть або відпустіть", немає сенсу намагатися домовитися про кращі умови у вашій теперішній ролі. Ви б краще намагалися позбавити будь-яких поступок у майбутнього начальника.

8. Наскільки яскравими є ваші перспективи просування в кар’єрі?

Якщо ви не можете бачити шлях у своїй нинішній ролі, низькооплачувана робота може мати кращі можливості для просування по службі. Матеріальна комфортність вищої зарплати зараз може здатися тривіальною, якщо зважити на тривалий збиток у кар'єрі через недостатній професійний розвиток.

9. Який прогноз для вашої поточної галузі чи ролі?

Навіть якщо ваші перспективи зараз виглядають яскраво, чи можете ви помітити на горизонті якісь хмари? Якщо ви не адаптуєтесь, шукаючи нові навички або беручи нові проекти, ви прокинетесь одного дня, щоб застаріти?

Це не простою спекуляцією. У найближчі роки мільйони добре оплачуваних робочих місць будуть автоматизовані або переосмислені поза існуванням. Автомобільні працівники, касири та прибиральні папери не лише небезпеки; згідно з дослідженням Deloitte Insights, до 2038 року можна автоматизувати понад 100 000 американських робочих місць - майже 40% від загальної кількості сектору.

Якщо ви ближче до початку своєї кар'єри, ніж до кінця, розумною грою може стати пошук роботи в більш стабільній галузі чи ролі. Якщо це означає вкласти гроші в перекваліфікацію або прийняти більш молодшу роль, яка платить менше, так і нехай буде. Краще адаптуватися зараз, коли у вас ще є певний вибір у цьому питанні.

10. Наскільки перспективною є ваша нова робота?

У динамічних галузях працівники, як правило, жертвують зарплатою, яка приймає додому за обіцянки зростання та просування. Звичайно, ці обіцянки не завжди виконуються.

Перш ніж скористатися великим скороченням заробітної плати для роботи при швидкому запуску, сподіваючись, що колись варіанти акцій вашого працівника вибухнуть, зробіть належну ретельність. Якщо ваш новий роботодавець піде животом, перш ніж у вас з'явиться можливість скористатися цими варіантами, все, що буде працювати, буде ні за що, і ви залишили на столі багато реальних грошей.

Заключне слово

Хоча деякі працівники вирішують шукати більш зелені пасовища в інших місцях, багато інших вирішують залишатися там. Ті, хто врешті-решт дотримується цього, часто роблять це, тому що перспектива пошуку нової роботи може бути грізною, а результат невизначеним.

Якщо у вас стає холодні ноги, почніть з оцінки поточного рівня задоволеності роботою та поставлених цілей на майбутнє. З кращим розумінням того, де ви зараз перебуваєте та де хочете бути в довгостроковій перспективі, ви зможете краще визначити, чи підходить вам низькооплачувана робота..

Ви коли-небудь брали роботу, яка платить менше? Які фактори зіграли на вашому врахуванні?