Функціональне резюме на основі навичок - приклади, шаблон та коли його використовувати

Резюме на основі навичок, яке також називається функціональним резюме, є альтернативою хронологічному резюме, яке зосереджено на висвітленні ваших навичок, а не на тому, як розвиватись ваш кар’єрний шлях. У хронологічному резюме ваші посади та минулі роботодавці перераховані чітко, а інформація про те, що ви робили на кожній роботі, міститься під назвою посади та прізвищем роботодавця. Однак, коли ви створюєте резюме на основі навичок, ви одержуєте кожну майстерність, яку ви придбали, як сміливий заголовок. Під кожним вмінням ви пояснюєте, де і як ви здобули цей навик, включаючи, як ви його використовували на минулих посадах.

Хронологічне резюме проти функціонального резюме

Хоча як хронологічне резюме, так і резюме на основі навичок розроблені, щоб показати ваш досвід та кваліфікацію, вони роблять це абсолютно різними способами.

Хронологічне резюме

Розділ «досвід» у вашому хронологічному резюме може виглядати так:

Менеджер з маркетингу, компанія ABC, травень 2009 р. - сьогодення
Керував відділом маркетингу та контролював вісім працівників. Проводилися регіональні маркетингові кампанії. Збільшений обсяг продажів на 20%.

Помічник менеджера з маркетингу компанії ABC, червень 2007 - травень 2009 року
Помічник менеджера відділу маркетингу. Реалізовано нову маркетингову кампанію для запуску чотирьох основних товарних ліній.

Інтернету з маркетингу, компанія XYZ, квітень 2006 - червень 2007 року
Допомога в маркетингових кампаніях. Співпрацювали з менеджером з маркетингу та інженерним відділом, щоб упорядкувати посібники з продукту для покращення досвіду роботи з клієнтами.

Це форматування показує, як ви перейшли від стажиста до менеджера з маркетингу, і допомагає вам виділити, як зросла ваша відповідальність. У цьому випадку це працює, оскільки ви набули зростаючої відповідальності на різних своїх робочих місцях, і, імовірно, тому, що всі ваші посади були пов'язані з роботою, яку ви шукаєте в галузі маркетингу.

Резюме на основі навичок

Функціональне резюме не організоване за різними робочими місцями, які ви займали. Натомість ви використовуєте ім’я конкретного вміння для кожного заголовка. Наприклад, ваше резюме може писати:

Навички маркетингу
Проводив регіональні маркетингові кампанії в компанії XYZ
Збільшений обсяг продажів товарних ліній на 20%
Брав участь у запуску основних ліній продуктів
Упорядковані посібники з продукту для покращеного досвіду клієнтів

Навички управління
Керував вісьмома працівниками відділу маркетингу компанії ABC
Проводилися щотижневі зустрічі та встановлювали цілі для персоналу
Впроваджено програму навчання персоналу для підготовки стажистів з маркетингу

Замість того, щоб висвітлювати, як розвивалася ваша кар’єра, цей формат робить акцент на різних навичках, яких ви засвоїли протягом своєї кар’єри, і дозволяє вашому роботодавцю чітко бачити, що ви подаєте до столу. Як ви бачите в прикладі, ви все ще визначаєте, для кого працювали або де отримали досвід, оскільки це визначається під кожною майстерністю. Це просто не вся увага в резюме, оскільки ви натомість надаєте пріоритет висвітленню своїх знань та навичок, а не своїй трудовій книжці..

Коли на основі навичок відновити правильний вибір?

Як хронологічне резюме, так і функціональне резюме можуть бути ефективними для того, щоб роботодавець зацікавився дізнатися більше про вас. Однак, залежно від вашої історії роботи, одна може бути кращою за іншу.

Резюме на основі навичок може бути найкращим вибором у кількох ситуаціях:

У вас немає довгої історії зайнятості на пов'язаних робочих місцях. Хронологічне резюме, що показує лише одну минулу роботу або ряд завдань, невідповідних вашій нинішній чи бажаній посаді, не стане корисним, оскільки не буде відразу зрозуміло, чому роботодавець повинен вас найняти. Якщо ви здобули навички, які переходять на вашу посаду за допомогою волонтерської роботи, під час навчання в школі чи під час роботи у незв’язаній сфері, резюме на основі навичок може бути набагато кращим варіантом.
Ви довго перебували на одній посаді. Можливо, ви займали одну роботу протягом усієї своєї кар'єри, але наділи багато капелюхів, перебуваючи на цій посаді. Якщо ваша робота вимагає від вас широкого набору талантів та навичок, це може бути зрозумілішим у резюме на основі навичок, ніж у хронологічному резюме.
Ви претендуєте на роботу, яка потребує багатьох технічних навичок. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роботу в якості комп'ютерного програміста, можливо, ви захочете включити у своє резюме кожну іншу мову програмування, яку ви знаєте як виділений, жирний розділ. Те, що ви знаєте ці різні мови програмування та використовували їх, важливіше, ніж для кого працювали та які посади ви займали.
Ви часто міняли роботу. Багато змін у вашій кар’єрі можуть підказати роботодавцю, що ви дійсно не можете взяти на себе зобов’язання. Тому краще виділити свої вміння та той факт, що ви здобули кілька талантів, а не привертати увагу до того, що ви перестрибнули з позиції на позицію.
У вас істотні прогалини у вашій історії зайнятості. Знову ж таки, великий розрив у вашій роботі може сприйняти як невигідний роботодавцям, і вам не обов’язково хочеться підкреслювати цей розрив у своєму резюме. Натомість справляйте враження на свого роботодавця, перелічивши свої вміння. Це може викликати зацікавленість потенційного роботодавця, достатня для того, щоб забезпечити співбесіду, під час якого ви можете пояснити, чому ви правильний кандидат на роботу.

У всіх цих ситуаціях найкращим вибором може стати функціональне резюме. Однак, якщо ви просунулися на різних посадах і отримали більше відповідальності та все більш престижні посади, то хронологічне резюме може бути найкращим вибором.

Пошук шаблонів резюме

Якщо ви вирішили, що резюме на основі навичок - це правильний вибір для вас, існує ряд різних веб-сайтів, які пропонують шаблони для початку роботи. Деякі джерела включають ReadySet HIRED !, практикум шукача роботи та Центр кар'єри університету штату Іллінойс.

Заключне слово

На сьогоднішньому непростому ринку праці важливо виділити себе натовп і скласти гарне перше враження. Функціональне резюме може полегшити потенційним роботодавцям побачити, як ви можете додати цінність їх організації, і може допомогти вам стати ногою у двері для співбесіди. Якщо ви правильна людина для роботи, вам потрібно зробити цей факт максимально очевидним - навіть якщо це означає представити резюме, яке відхиляється від норми..

Ви коли-небудь використовували резюме на основі навичок? Якщо ви є роботодавцем, як би ви відреагували на його отримання?