Як знайти роботу, яка не рекламується
1. Спекулятивні програми
Чому це може працювати: Ви, напевно, думаєте, що безглуздо надсилати своє резюме та супровідний лист компаніям, над якими вам цікаво працювати, якщо це не є прямою відповіддю на роботу, але ви можете здивуватися. Іноді роботодавці навіть не усвідомлюють, що вони можуть отримати вигоду від того, щоб найняти когось із вашими певними навичками, поки ви не звернетесь до них і не поясните, наскільки безцінні ваші послуги. Хоча більшість часу ця стратегія не отримає відповіді, ви, безсумнівно, знайдете певні алмазні можливості. Застосовуйте у великих кількостях, і шанси отримати зворотний дзвінок збільшаться. У найгіршому випадку компанії поставлять вашу заявку на бік, але ви будете на вершині стоси, коли вакансія відкриється місяцями вниз.
Як це робити: Адресуйте свою заявку до конкретної особи, де це можливо, а не використовуйте загальне "Кому це може стосуватися". Отримайте ім’я людини, яка займається набором персоналу, та адресуйте їх особисто. Це не гарантує, що небажаній програмі буде приділено увагу, але це в сто разів більше.
У супровідному листі слід:
- Поясніть, чому ви пишете.
- Дайте зрозуміти, який тип роботи / посади ви зацікавлені в тому, щоб висувати себе.
- Поясніть, чому ви хочете бути частиною компанії.
- Обговоріть відповідний досвід.
- Попросіть відповідь або співбесіду, якщо є якісь вакансії.
2. Холодні дзвінки
Чому це може працювати: Як і у випадку з умоглядними програмами, мета полягає в тому, щоб викласти співбесіду. Більшість людей пов'язують холодні дзвінки зі спекулятивними телефонними дзвінками, але ви також можете звернутися до потенційних роботодавців особисто, якщо вони базуються на місцях або ви відвідуєте конференцію, на якій вони будуть присутні. Знову ж таки, холодний дзвінок у номерах - єдиний спосіб досягти успіху цієї стратегії.
Як це робити: Переконайтесь, що це зручний час для вашого контакту, щоб поговорити, перш ніж почати. Більшість веб-сайтів для кар’єри рекомендують запитувати інтерв'ю чи зустріч під час розмови, а не просити роботу безпосередньо. Будьте готові до декількох слів, що пояснюють, хто ви є, і який ваш кар'єрний інтерес. Чутлива та пристрасна вражає їх, і навіть якщо вони не зацікавлені, вони можуть мати контакти, з якими можна зв’язатися, якщо ви справите гарне враження.
3. Мережі
Чому це може працювати: Маючи "в" з "правильними" людьми, можна відкрити двері до можливостей роботи, до яких ти зазвичай не стикався. Чим більше людей ви знаєте, тим більше шансів знайти гарну можливість, яка б інакше не була на вашому радарі. Ваші контакти також можуть давати вам важливе звернення до людей, які можуть виявитися життєво важливими у вашому пошуку роботи.
Як це робити: Практично будь-яка ситуація може бути використана як можливість налагодити мережу - також є безліч нетрадиційних місць для роботи в мережі. Коротко повідомте про нові контакти про роботу, яку ви шукаєте, щоб вони могли залишати вас в курсі, якщо вони натрапляють на будь-які місця. Також чудово зв’язатися з випускниками з вашого університету. Випускники часто готові допомогти молодшим колегам.
4. Волонтер / Міжнар
Чому це може працювати: Багато компаній використовують неоплачені стажування як спосіб прослуховування потенційних кандидатів на посаду штатного робочого дня. Більше того, ви не тільки отримуєте досвід, але й отримуєте контакти. Ці контакти можуть не в змозі запропонувати вам роботу, але вони цілком можуть знати людей, які є. По суті, це ще одна форма мереж, хоч і та, яка дає вам можливість повернути щось, і це добре виглядає в резюме. Можливо, перш за все, вам потрібен досвід, щоб влаштуватися на роботу; досвід - саме те, що пропонує вам неоплачене стажування.
Як це робити: Багато ваших улюблених компаній раді взяти на себе "безкоштовну роботу" від пристрасного, кваліфікованого кандидата. Крім того, залежно від того, в що ви хочете піти, є благодійні організації або організації, які можуть забезпечити чудовий досвід. Спробуйте зв’язатися з ними безпосередньо, щоб побачити, чи не потребують вони зараз допомоги волонтерів.
Пошук «прихованих» робочих місць, які не рекламуються, вимагає більше роботи, ніж увійти на сайти вакансій і побачити, що розміщено, але це може привести вас до роботи, яку ви дійсно хочете. Чи маєте ви досвід потрапляння на «прихований» ринок роботи? Які тактики спрацювали (чи не спрацювали) для вас?
(фотокредит: AndyRob)
