10 кроків, як отримати стажування або літню роботу для студентів коледжу

Це вірно. Якщо ви плануєте зайняти тимчасову роботу в цьому році, щоб отримати певний досвід, зараз саме час приступити до роботи. І процес, з моменту, коли ви вирішите, що хочете або вам потрібна літня робота, до моменту, коли ви приймаєте пропозицію, може бути напруженим і складним..

Почавши рано та виконуючи ці 10 кроків, ви зможете значно збільшити свої шанси вийти на ідеальне стажування.

1. Плануйте навколо своїх пристрастей
Перш ніж навіть почати шукати роботу, врахуйте свої інтереси та пристрасті. Можливо, ви намагаєтеся влаштуватися на стажування, яке стосується вашого основного, але у вас, певно, є певні райони у вашій галузі, на які ви хочете зосередитись. Наприклад, я був спеціалістом індустріальної інженерії в коледжі, і хотів зосередитись на сфері послуг, зокрема на гостинності. Тож, природно, я хотів стажуватися у Disney World.

Якщо у вас є конкретна компанія, в якій ви хочете працювати, це чудово! Ви випередили гру. Якщо ні, то принаймні з’ясуйте, яка галузь чи галузі, які вас цікавлять, і який тип досвіду ви хотіли б отримати. Це значно звузить ваш пошук.

2. Покрийте своє резюме
Рекрутерам, можливо, доведеться переглянути сотні резюме для однієї роботи. Важливо, щоб ваш був лаконічним, але досить детальним, щоб виділити вас. Він також повинен бути вільним від помилок. Переконайтеся, що ви уникаєте цих резюме, супровідного листа та помилок у заявці на роботу.

Я настійно рекомендую дотримуватися деяких найкращих порад щодо написання резюме, а потім професійно займатися критикою. Якщо ви навчаєтесь у коледжі, зверніться за допомогою до ресурсного центру кар’єри. Якщо ви не в школі, перегляньте ResumeEdge або навіть Fiverr, щоб дізнатись, чи бажає хтось відредагувати ваше резюме за 5 доларів!

3. Підготуйте відповіді на запитання про співбесіду
Після того, як ви отримаєте своє резюме разом, вам потрібно підготуватися до наступного, якщо вас обрали: співбесіда. Більшість запитань щодо інтерв'ю, які мені задавали, мали на меті з'ясувати, як я реагував на минулі ситуації; це називаються питаннями поведінкового інтерв'ю. Наприклад, питання може бути: "Коли був час, коли у вас був складний член команди, і як ви з цим боролися?" З таким запитанням інтерв'юер просить вас описати ситуацію, як ви її подолали та результати.

Щоб підготуватися до питань поведінкового інтерв'ю, перерахуйте стільки попередніх шкільних та робочих проектів, про які ви можете придумати, і написати короткий підсумок кожного, наприклад, якщо це проект команди, проблеми, з якими ви стикалися, та успіх чи результат. Потім знайдіть в Інтернеті список прикладних запитань про інтерв'ю та перегляньте кожне питання, щоб побачити, який проект у вашому списку може бути використаний для відповіді на питання. Це відмінний спосіб підготуватися, і ви можете скористатися списком, створеним для інтерв'ю по телефону.

Як ви можете уявити, ступінь коледжу не є цінною без навичок роботи, тому ви хочете чітко показати інтерв'юерам, що у вас є робочі навички, які шукають роботодавці. Схарактеризуйте свої приклади як доказ, передню частину та центр. Якщо у вас зараз нічого немає, ось декілька способів зробити себе більш товарним на ринку праці.

4. Перейдіть на співбесіду
Я пам’ятаю своє перше інтерв'ю, як це було вчора. Це було для комунальної компанії, і я нічого не знав ні про компанію, ні про процес співбесіди взагалі. Як ви могли здогадатися, я цілком її бомбардував, але я був дуже радий, що поїхав, бо дізнався, що таке інтерв'ю. Якби я зробив насмішне інтерв'ю, я міг би набути цього досвіду ще до мого фактичного інтерв'ю. Ознайомтеся з центром кар’єрних ресурсів у вашій школі, щоб дізнатись, чи пропонують насмішні інтерв'ю.

5. Приєднуйтесь до товариства чи клубу
Одна з найкорисніших речей, яку ви можете зробити для створення мереж - це приєднатися до товариства чи клубу у вашій цікавій зоні. Я вступив до Інституту інженерів промисловості, коли був студентом коледжу, і зустрівся з колегами не лише в главі, до якої я належав, а й по всій країні. Я фактично змогла влаштуватися на роботу після закінчення навчання, перейшовши на веб-сайт організації, переглянувши їх список членів та їхні компанії та надіславши електронною поштою запитання, чи є у них якісь посади. Я був більш надійним, бо був членом Інституту інженерів промисловості.

6. Поговоріть з вищими класами
Ще один чудовий спосіб налагодити мережу - поговорити з юніорами та старшими, щоб дізнатись, де вони проходили інтернацію та яким був їх досвід. Якщо є конкретна компанія, яка вас зацікавила, поцікавтеся, щоб дізнатись, чи працював хто в цій компанії. Коли я був студентом і хотів працювати у світі Діснея, я поцікавився, поки не зустрів когось, хто там інтернувався. Тоді я дав йому свою інформацію, щоб передати рекрутерам. Невдовзі після цього я провів співбесіду (і стажування) з Disney World.

7. Відвідайте кар'єрні ярмарки та інформаційні ночі
Ярмарки кар’єри ставлять вас віч-на-віч із рекрутерами. Вони, як правило, забезпечують невимушену атмосферу, де ви можете задати питання та дізнатися більше про компанії та організації. У той же час, коли ви задаєте питання, рекрутер оцінює ваш інтерес і дізнається трохи більше про вас. Інформаційні ночі схожі, але вони, як правило, складаються лише з однієї компанії, яка веде презентацію про різні її програми.

8. Брати участь у мережевих групах
Як говориться: Це не так що ви знаєте, але хто ти знаєш. Чим більше людей ви знаєте, тим більше шансів на те, що ви знайдете когось, хто знає про доступну роботу. І один з найкращих способів зустріти людей - відвідувати мережеві групи та заходи. Це один з найкращих способів знайти роботу, яка не рекламується. Крім того, якщо у вас ще немає облікового запису LinkedIn, підпишіться та починайте мережу, навіть онлайн. LinkedIn - це прекрасний спосіб продовжити свою кар’єру, і ви часто можете знайти роботу за допомогою інструментів соціальних медіа.

Порада: Шанси невеликі, що ви знайдете літню роботу або стажування, шукаючи в Інтернеті. Я рекомендую вкладати свій час у спілкування з людьми, а не сидіти перед екраном комп'ютера. Ось кілька нетрадиційних місць для створення можливостей для працевлаштування.

9. Дослідження компанії
Окрім підготовки до запитань про співбесіди та проведення макетного інтерв'ю, перед тим, як співбесіду, переконайтесь, що ви також навчаєтесь компанії Рекрутери люблять бачити, що у вас є пристрасть до того, чим вони займаються, і схвильовані можливістю працювати на них. Ще один чудовий спосіб виявити свою пристрасть - підготувати запитання інтерв'юера в кінці сеансу. Це показує, що ви хочете дізнатися більше і дійсно дбаєте про можливість. Задавайте ці питання із захопленням.

10. Слідкуйте за приміткою
Щоб виявити свою вдячність та переосмислити своє ім’я, надішліть рекрутеру електронний лист відразу після співбесіди. Це має бути першим, що ти робиш. Потім надішліть рукописну записку того дня чи наступного дня. Чим більше вам нагадує рекрутер, тим більше шансів на те, що ви отримаєте роботу.

Заключне слово

Не переймайтесь процесом пошуку літньої роботи чи стажування. Просто переконайтеся, що почати рано та виконувати ці 10 кроків. Ставтеся до роботи як до самої роботи - до того, що ви плануєте і робите щодня. Це інвестиція у ваше майбутнє, вашу освіту та себе, як людину, тому напевно сприймайте це серйозно, особливо якщо це стажування, яке може призвести до роботи на повний робочий день. Якщо ви це зробите, то будете винагороджені всіляко. Удачі!

Як виглядали ваші літні роботи чи стажування? Який був процес, як у його пошуку?